burocracia

Ventajas de la burocracia
1. Racionalidad en la relación con el alcance de los objetivos de la organización.
2. Precisión en la definición del cargo y en la operación, por el conocimiento exacto delos deberes.
3. Rapidez en las decisiones, pues cada uno conoce lo que debe hacerse y quien debe hacerlo, y las ordenes y papeles se tramitan a través de canales preestablecidos.
4. Univocidad deinterpretación garantizada por la reglamentación especifica y escrita. Por otro lado la información es discreta, pues se provee únicamente a quien debe recibirla.
5. Uniformidad de rutinas yprocedimientos que favorece la estandarización, la reducción de costos y errores, pues las rutinas se definen por escrito.
6. Continuidad de la organización por medio de la sustitución del personal que seretira. Además, los criterios para escoger y seleccionar el personal se basan en la capacidad y en la competencia técnica.
7. Reducción de la fricción entre las personas, pues cada empleado conoce loque se exige de el cuales son los limites entre sus responsabilidades y las de otros.
8. Constancia, pues los mismos tipos de decisión deben tomarse en las mismas circunstancias.
9. Confiabilidad,pues el negocio se conduce a través de las reglas conocidas, y los casos similares se tratan metódicamente dentro de la misma forma sistemática. Las decisiones son previsibles y el proceso de decisión,por ser despersonalizado para excluir sentimientos irracionales, como amor, rabia y preferencias personales, elimina la discriminación personal.
10. Beneficios para las personas en la organización,pues se formaliza la jerarquía, se divide el trabajo entre las personas de forma ordenada, se entrenan las personas para que se transformen en especialistas, para que de esta forma puedan seguir elcamino en la organización en función de su merito personal y competencia técnica.
Otras ventajas de la burocracia según Webber.
11. Con la burocracia, el trabajo se profesionaliza, el nepotismo se...