Burocracia

TEMA 1 BUROCRACIA
Instrucciones:
1. Busca la definición de burocracia en diferentes fuentes de consulta.
2. Identifica sus características, ventajas y desventajas.
3. Ejemplifica con empresas públicas o privadas donde se puedan ver claramente sus características de la empresa que sean exactamente como las de tu investigación.
Envía el ejercicio a tu tutor, en formato de comentario.Título:

La burocracia mito o realidad.

Planteamiento del tema:

Las normas y los reglamentos, son parte de la burocracia ya que ella es la que ayuda a que todo lleve un orden, lo difícil es cuando se exagera en el cuidado del mismo y es ahí en donde no fluyen las cosas como debieran y cambia todo el panorama, pues el proceso no cumple con el tiempo de entrega y como consecuencia lohace mas lento y difícil de completar.



Investigación y Argumentación:

4. Busca la definición de burocracia en diferentes fuentes de consulta.

Investigación 1

Burocracia

1. Conjunto de normas, papeles y trámites necesarios para gestionar una actividad administrativa: la burocracia oficial exige documentación compulsada.

2. Complicación y lentitud excesiva en la realización deestas gestiones, particularmente en las que dependen de la administración de un Estado: con tanta burocracia, le atenderán cuando no lo necesite.

3. Conjunto de funcionarios públicos: no le gustaba ser miembro de la burocracia por su consideración social.



Investigación 2.

Burocracia

Tanto en la sociología como en la ciencia administrativa y, especialmente, la de administraciónpública, la burocracia es una organización o estructura organizativa caracterizada por procedimientos explícitos y regularizados, división de responsabilidades y especialización del trabajo, jerarquía y relaciones impersonales.
En principio el término puede referirse a cualquier tipo de organización, por ejemplo: empresas privadas, públicas, sociales, con o sin fines de lucro, etc.
Una segundacaracterística de las burocracias, particularmente de las de gobierno, es la contratación y asignación o remoción de personal (funcionarios) de acuerdo a criterios explícitos y relevante al desempeño de funciones (es decir, no está relacionada con asuntos personales).

Definición
El término viene del francés " bureaucratie", y este de bureau, oficina, escritorio, y -cratie, -cracia: gobierno.
•"El gobierno de las normas y organización explícitas"
• En un sentido original, que se traslada al uso común, burocracia se asocia a ineficiencia, pereza y derroche de medios. Generalmente se percibe, en la imaginación popular, como un ente que existe únicamente para sí mismo y que sólo logra resultados que acaban ampliando las dimensiones de la burocracia. Así, comúnmente se usa de manerapeyorativa.
• No obstante, de acuerdo al análisis sociológico de Max Weber, el sistema tiene connotaciones más positivas, en que es una forma de organización y administración más racional que las alternativas, que se caracterizan como sistemas basados en aproximaciones "carismáticas" o "tradicionales". Weber definió a la burocracia como una forma de organización que realza la precisión, la velocidad,la claridad, la regularidad, la exactitud y la eficiencia conseguida a través de la división prefijada de las tareas, de la supervisión jerárquica, y de detalladas reglas y regulaciones.


Investigación 3
Burocracia
La burocracia se presenta como una empresa u organización en donde el papeleo se multiplica y crece, impidiendo soluciones rápidas o eficientes. El término se emplea para designarde los funcionarios a los reglamentos y rutinas, se produce ineficiencia en la organización.

El concepto de burocracia: es la organización eficiente por excelencia. Para lograr esa eficiencia, la burocracia necesita describir anticipadamente y con detalles la manera que deberán hacerse las cosas.
De acuerdo a Weber, la burocracia es un sistema de gobierno o control legal (en el sentido de...