burocracia



Forma de organización humana.
1° DefiniciónAdecúa los medios hacia los objetivos.

Carácter legal de normas y reglamentos.

Carácter formal de las comunicaciones.
2° CaracterísticasCarácter racional y división de trabajo.
TEORÍA DE LA Impersonalidad en las relaciones.
BUROCRACIA Jerarquía de autoridad.

Racionalidad
Rapidez en decisiones.
3° VentajasUniformidad de rutinas y procedimientos.
Continuidad de la Organización.
Confiabilidad
Interiorización de las normas y apego extremo a los reglamentos.
Formalismo4° Disfunciones Resistencia al cambio
Despersonalización de las relaciones.


Énfasis en la práctica de la administración.
Reafirmación relativa de los postuladosclásicos.
1° Características Énfasis en los principios generales de la administración.
Énfasis en los objetivos y los resultados.

Lineal
2° Tipos de organización Funcional
Staff
TEORÍANEOCLÁSICA Centralizada
3° Organización Descentralizada

Relacionada con el tamaño de la organización y complejidad delas operaciones.
4° Departamentalización Medio para obtenerhomogeneidad en las tareas.

Planear
5° Proceso Administrativo Controlar
Dirigir
Organizar

ACTIVIDAD N°3

1° Conocimiento: Definir.
1.1 Burocracia: Forma de organización humana que se basaen la racionalidad y adecúa los medios hacia los objetivos, con el fin de garantizar la máxima eficiencia.

1.2 Organización Formal: Conjunto de posiciones funcionales y jerárquicas, orientadas ala producción de bienes y servicios.
1.3Organización Lineal-Staff: Es la fusión de la estructura lineal con la estructura funcional. Un área que presta servicios y recomienda, pero que las...