Burocracia

CONCEPTO DE ESTRUCTURA
Es un nuevo concepto de estructura ya que el concepto de estructura era muy antiguo.
Referente en los principios de la historia concebía el “logos”como unidad estructural. La estructura es un conjunto formal de uno o más elementos con la disposición y el orden de las partes dentro de un todo.
TEORÍA ESTRUCTURALISTAMax Weber Sociólogo Alemán, analizo profundamente a las organizaciones desde el punto de vista diferentes, estudió aspectos de burocracia, democracia, autoridad y comportamiento.Sus principales aportes para la administración fueron:
* Análisis de las organizaciones.
* Tipología de las organizaciones.
* Objetivos organizacionales.
*Ambiente y conflictos organizacionales.

CARACTERISTICAS DE LA BUROCRACIA, SEGUN WEBER

* CARACTER LEGAS DE LAS NORMAS Y REGLAMENTOS. La burocracia es una organizaciónunida por normas y reglamento, es decir, Se basan en una especie de legislación propia de cómo debe funcionar la organización burocrática dando normas y reglamentos por escritomuy bien detallados.
* JERARQUÍA DE LA AUTORIDAD. La burocracia establece los cargos según el principio jerarquía. Cada cargo inferior de la jerarquía para laestructuración de las organizaciones. La autoridad es inseparable al cargo y no al individuo especifico que lo desempeña de modo oficial.

TEORIA DE LA BUROCRACIA
La teoría de laburocracia se puso en práctica en la administración hacia la década de 1940 debido a la fragilidad y parcialidad de la teoría clásica como la teoría de las relaciones humanas que eracontradictoria entre Sí. La burocracia está enfocada a una forma de organización humana basada en la racionalidad que surgió y se desarrolló con el sistema capitalista.