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LOS SOMBREROS DEL PENSAMIENTO
Edward de Bono (gran pensador sobre el pensar)
inventó los “Seis Sombreros para Pensar”
que es un método para tomar decisiones y explorar nuevas ideas.
 
Ayuda apensar mejor, particularmente in grupo,
ayuda a crear un clima de pensamiento más claro, a mejorar la comunicación
y mejorar la creatividad en cualquier empresa, proyecto, diseño. 
Ayuda a evitarconflictos.
 
 
SOMBRERO BLANCO
Blanco sugiere papel, este sombrero significa información.
El sombrero blanco se utiliza para llamar la atención
hacia la información disponible o faltante.
¿Quéinformación tenemos? ¿Qué información necesitamos ?
¿Qué pregunta deberíamos estar haciendo?
 
 
SOMBRERO ROJO
El rojo sugiere el calor y el fuego.
El sombrero rojo tiene que ver consentimientos, intuiciones y emociones.
Cuando se usa el sombrero rojo está la oportunidad
de expresar sus sentimientos e intuiciones sin dar ninguna explicación.
 
 
SOMBRERO VERDE
El color verde sugierevegetación, creatividad y vida.
Usando el sombrero verde se hacen propuestas y
sugerencias y se proponen nuevas ideas y
nuevas alternativas.
El sombrero verde le permite expresar posibilidades:todos hacen un esfuerzo por ser creativos.
 
 
SOMBRERO AMARILLO
El amarillo sugiere sol brillante y optimismo.
Usando el sombrero amarillo hacemos un esfuerzo
por encontrar lo valioso ybeneficioso de una sugerencia:
¿Que hay de bueno en esto?. Aún si la idea no nos gusta,
el sombrero amarillo nos pide encontrar los puntos positivos.
¿Cuáles son los beneficios? ¿Quién se beneficiará?
 
 SOMBRERO NEGRO
Probablemente, este es el sombrero que más a menudo se usa.
El negro nos recuerda las vestimentas de los jueces.
El sombrero negro implica precaución, nos impide hacer cosas quepuedan ser dañinas.
El sombrero negro señala los riesgos y las causas por las cuales algo puede no funcionar.
 
 
 
SOMBRERO AZUL
El sombrero azul es para mirar el proceso de pensamiento en sí....