Cadena de suministros

1. ¿Qué es lo que más te ha impresionado de la Responsabilidad Social Empresarial? ¿Porque?
El hecho de que hay dos instituciones las cuales son La Responsabilidad Social Empresarial y La Organización Internacional para la Estandarización (ISO) que sin tener un carácter legal han intervenido de una forma efectiva y modificadora dentro de algunas empresas grandes.
Porque esto ha ayudadopara que las empresas vengan transitando el concepto de RSE, tomando un poco de conciencia social sobre el impacto medioambiental, el calentamiento global, la desertificación de la tierra y la escasez de los recursos no renovables y esto siempre manteniendo el objetivo de su situación competitiva y valorativa y su valor añadido, pero ya conociendo la verdadera definición de RSE que se centra en unacontribución al sector social, económico y ambiental.
También hay otros agentes como lo es El CAFTA que está fomentando cambios en las prácticas de la cultura empresarial, y la ISO 26000 que genera un marco más y espera beneficios a través de la implementación de la responsabilidad social en organizaciones que contribuya al desarrollo sustentable.
Aunque la RSE hasta el momento ha venidocaminando bien, se encuentra con dificultades y una es que la RSE solo es posible para las empresas exitosas debido a esto ve como opción una reingeniería de las políticas públicas, porque es importante que haya una representación equitativa de la sociedad civil de países desarrollados y en desarrollo, y que no se descarten las pequeñas y medianas empresas.

2. ¿Qué causas crees que provocaronel paso a la Responsabilidad Social Empresarial? Investiga si hubo otros factores?

Luego del derrocamiento del dictador Francisco Franco. En España surgió el famoso Pacto de la Moncloa en 1977 por las principales organizaciones de trabajadores, empresas y políticos.
Inspiraron lo que tiempo después se conocería como responsabilidad social empresarial.

El proyecto que la ONU impulsó crearciudadanía corporativa global que conciliara intereses comerciales y sociales; El Pacto Mundial en 1999, al cual asistieron más de dos mil empresas y organizaciones que firmaron diez principios de responsabilidad social agrupados en 4 áreas: derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción.


En la década de 1990 la Responsabilidad Social Empresarial toma relevancia,debido a la globalización, al incremento de poder de las empresas, nuevas tecnologías de la información, etc. Hacen que se vea a la empresa como instituto social.
Por lo que las empresas toman conciencia y de manera voluntaria integran los problemas socio-ambientales con sus operaciones comerciales, más allá de las obligaciones legales.


3. En tu región ¿Tienes datos de luchas de trabajadoresque hayan favorecido los cambios que ahora se pueden palpar?
El Salvador:
En El Salvador la jornada de 8 horas se logró hasta 1960.
En esa misma década se escribió el Código de Trabajo y en 1967 se realizó la Huelga de Acero, con la que se logró el derecho a huelga y otras reivindicaciones.
Honduras:
Huelga General de 1954; reclamos de derechos laborales en los Campos Bananeros y FabricasTextileras de San Pedro Sula: Mejorar las condiciones laborales y aumento de salarios.
Las mujeres jugaron un rol importante en estas luchas y como resultado un año después obtuvieron el derecho al voto y a ser ciudadanas con deberes y derechos.
Costa Rica:
Huelga de 1920; trabajadoras de telares demandan aumento de salario por cada yarda.
Lucha por la vivienda “Huelga del inquilinato” de 1922;motivada por los altos costos de los alquileres y la falta de casas, dio como resultado la Ley del Inquilinato para regular dicha situación.

4. Investiga, por ejemplo, las normas para poder vender café a Starbucks:
¿Cómo eso puede aliviar la vida de quienes trabajan? (caso El Salvador)
Las normas de Starbucks no garantizan el bienestar de quienes trabajan para esas organizaciones cafetaleras...