Cadena De Valor Mentes Brillantes

CADENA DE VALOR DEL COLEGIO MENTES BRILLANTES
ACTVIDADES DE APOYO

Principales Proveedores:

Los principales proveedores hacen posible el plan de desarrollo de nuestro proyecto en susinstalaciones y con colaboración de la misma para las sesiones educativas de nuestro plantel.

* EDITORIAL : San Marcos y Santillana
* SEGURIDAD: Vigilancia electrónica de Prosegur.
* LIMPIEZA:Todos los trabajadores son contratados independientemente.

DIRECCIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS:
Dentro de su portafolio de servicios de capacitación busca desarrollar destrezas y habilidades endocentes, profesores y formadores a través de un modelo metodológico vivencial-experiencias de enseñanza-aprendizaje de emprendimiento y Teórico- Práctico, que contribuya a generar cambios de actitudes yaprendizajes significativos en los estudiantes, promoviendo un impacto positivo en el desarrollo de los estudiantes.
Donde conocen profundamente la organización, requieren corto tiempo paraadaptarse a los puestos de trabajo, tienen una alta capacidad para transferir la teoría a la práctica, desarrollan un alto grado de lealtad con la empresa formadora.

* Reclutamiento cuidadoso delpersonal docente
* Desarrollo armonioso dentro de la institución.
* Buena remuneración por su excelente labor.

INFRAESTRUCTURA DE LA EMPRESA:
Contamos con una buena Infraestructura como:
*Cancha sintética donde los alumnos realizan los juegos deportivos y educación física.
* Aulas bien implementadas con pizarras interactivas, amplitud en el aula.
En cuanto al área de trabajo delpersonal administrativo se da a través de:
* Sistemas formales de planificación y finanzas.
* Control de calidad al personal docente a través del desarrollo de pruebas para medir la calidad deeducación que ofrece nuestro personal calificado.
* Rutinas que forman parte de la cultura del colegio.
ORGANIZACIÓN INTERNA Y TECNOLOGIA
En el colegio “Mentes brillantes” es basada en un...