Cadena de valor

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1. LA LEY DE LO TRASCENDENTAL
Uno es demasiado pequeño como para pretender hacer
grandes cosas
El Mito del Llanero Solitario
Por más que admiremos a los triunfadores solitarios, la
verdad es quenadie ha podido hacer solo algo de valor.
La creencia que una persona sola puede hacer algo grande
es un mito.
No existen los Rambos reales que derrotan, solos, a un
ejército hostil.
LaImportancia del Trabajo en Equipo
La verdad es que en el corazón de toda gran conquista
hay un equipo. La cuestión no es si los equipos son
importantes, sino si reconocemos que lo son y nos
esforzamos porllegar a ser los mejores miembros del
equipo.
El presidente Lyndon Johnson afirmó: “No hay problema
que no podamos resolver juntos, y muy pocos que podamos
resolver por nosotros mismos”
• Losequipos hacen participar a más gente, lo cual
proporciona más recursos, ideas y energía que cuando
se trata de una sola persona.
• Los equipos elevan el potencial del líder y atenúan susdebilidades. En los individuos, lo fuerte y lo débil están
más expuestos.
• Los equipos proveen múltiples perspectivas sobre cómo
satisfacer una necesidad o alcanzar una meta ya que
intentan diversasalternativas para cada situación. Los
recursos del individuo para hacer frente a un problema
rara vez son tan amplios y eficaces como los de un
grupo.
• Los equipos comparten los créditos por lasvictorias y
las responsabilidades por las derrotas. Esto favorece
la humildad genuina y la comunidad auténtica. Los
individuos ganan las alabanzas y sufren las derrotas
solos. Esto favorece el orgullo ya veces permite que se
desarrolle un sentimiento de fracaso.
• Los equipos mantienen la responsabilidad por alcanzar
las metas en los líderes. Las personas que trabajan solas
pueden cambiar lasmetas sin mayor responsabilidad.
• Los equipos pueden simplemente hacer más que una
persona sola.
Los juegos los juegan los individuos, pero los campeones
son los equipos.
¿Por qué permanecemos...
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