Caf Marino

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE SINALOA
FACULTAD DE TRABAJO SOCIAL MAZATLAN
LICENCIATURA EN TRABAJO SOCIAL
GRUPO: 4-4

TRABAJO SOCIAL LABORAL
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

MC. JESUS MANUEL LOPEZ CRUZ
PROPUESTA DE INTERVENCION DE TRABAJO SOCIAL EN EL AREA DE
RECURSOS HUMANOS PARA LA MOTIVACION DEL PERSONAL BUSCANDO UN
MAYOR RENDIMIENTO LABORAL DENTRO DE LA EMPRESA INDUSTRIAS MARINO
S.A. DE C.V.BRIGADA:
MARIA FERNANDA ALVAREZ VIRRUETA
SARAHI HEREDIA OSUNA
DAMARIS HERNANDEZ SIQUEIROS

MAZATLÁN SINALOA; A DICIEMBRE DEL 2011.
1

INDICE

INTRODUCCION ............................................................................................................... 3
ANTECEDENTES DE LA EMPRESA ............................................................................... 4
CARACTERIZACION DE LAEMPRESA .......................................................................... 5
AREAS POTENCIALES DE DESARROLLO PARA EL TRABAJO SOCIAL: .................. 8
POLITICAS DE LA EMPRESA ......................................................................................... 9
PROPUESTA DE INTERVENCION DE TRABAJO SOCIAL EN EL AREA DE
RECURSOS HUMANOS PARA LA MOTIVACION DEL PERSONAL BUSCANDO UN
MAYORRENDIMIENTO LABORAL DENTRO DE LA EMPRESA INDUSTRIAS MARINO
S.A. DE C.V. .................................................................................................................... 11
1.-JUSTIFICACION: ........................................................................................................ 11
2. OBJETIVO GENERAL:............................................................................................... 12
3. OBJETIVO ESPECÍFICO: ........................................................................................... 12
4. LIMITES ...................................................................................................................... 12
5. DETERMINACIÓN Y PRESICIÓN DE LAS ACTIVIDADES ........................................ 13
6. CRONOGRAMA.......................................................................................................... 14
7. ORGANIZACIÓN. ........................................................................................................ 15
8.-ORGANIGRAMA: ........................................................................................................ 16
9.-FINANCIAMIENTO:.................................................................................................... 16
10.-EVALUACIÓN: .......................................................................................................... 17
CURRICULUM. ............................................................................................................... 18
CONCLUSIÓNESPERSONALES................................................................................... 21

2

INTRODUCCION
La profesión de Trabajo Social se inserta en el espacio de recursos humanos y
poco a poco va aumentando la intervención, es por eso que el trabajo social es
muy importante para llevar a cabo nuestro proyecto.
El presente trabajo consta de tres aspectos:

En un primer momento plantearemos una investigación de campo realizada a la
industriaCafé Marino, S.A. de C.V. en donde se realiza una caracterización de la
empresa, Contratación y selección del personal, prestaciones sociales,
capacitación y adiestramiento y seguridad e higiene, políticas de la empresa,
misión y visión, como esta estructurada la empresa.

En un segundo momento se presenta una propuesta de intervención desde el
espacio profesional de trabajo social referente a lamotivación del personal para
buscar un mejor rendimiento laboral.

Posteriormente se encontrarán los curriculum vitae de cada una de las
integrantes del equipo de trabajo social al igual que las conclusiones personales
sobre el proyecto y como es importante el trabajador social dentro de la empresa
para poder llevar a cabo las actividades para un mejor desarrollo tanto de la
empresa como el...