Calculo de vacaciones

Cálculo de Vacaciones
* Calcular el proporcional por meses:
Se asignan 1,25 días por cada mes trabajado (15 días / 12 meses del año = 1,25). En los meses completos se toman 1,25 días, y en elúltimo mes no completo se hace la proporción en función de un mes de 30 días.

Es decir, en el último mes (si no es completo), se hace: (días trabajados / 30) * 1,25

Hay que tener cuidado enel caso de meses de menos o más de 30 días: o Febrero: aunque tiene 28 ó 29 días, si el trabajador trabaja todos los días hay que asignarle los 30 días trabajados. o Meses de 31 días: igualmentetener cuidado de asignar la proporción completa en caso de trabajar 30 días, y si se trabajan 31 no asignar más de 1,25

Estos dos casos son importantes sobre todo cuando las fechas de contrato nocoinciden con el primer día del mes.

Por ejemplo, si el trabajador ingresa a trabajar el 10 de Febrero, y termina sus labores el 9 de Marzo, le corresponden 1,25 días de vacaciones, aunque hayansido 28 días corridos de trabajo.


* Calcular el proporcional en función de años de 360 días:
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Es una variante del método anterior, ya que al ser 12 meses de 30 días, se toma como un añode 360 días.

De esta manera, los días proporcionales no se calculan mes a mes, sino con la fórmula: (días_trabajados_año * 15) / 360 fórmula que también se ve a veces como:(días_trabajados_año / 30) * (15 / 12)
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Este método es más cómodo, ya que no hay que tener en cuenta cuántos días tiene cada mes, pero tiene el siguiente inconveniente: si el trabajador ingresa el 1-Enero, y terminael 27-Diciembre (360 días en años no bisiestos) le corresponde igual el total de días.
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También en la fórmula hay que poner que si el trabajador sobrepasa los 360 días no le pueden correspondermás de 15 días de vacaciones (por ejemplo en el caso de trabajar 362 días).
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Este inconveniente no es mayor, simplemente habría que decir: mínimo(15, (días_trabajados_año * 15) / 360) *...