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REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA
UNIVERSIDAD DR. JOSÉ GREGORIO HERNÁNDEZ
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE RECURSOS HUMANOS













Programa de capacitación dirigido al personal del departamento de seguridad Industrial de la Empresa Prolacteca.
Proyecto de grado como requisito para optaral Título de Licenciado en Recursos Humanos.




PROYECTISTA:
Maikor Uzcategui
C.I. 18.383.362
TUTOR





Maracaibo, 2014

Introducción.

La capacitación y el desarrollo constituyen la parte central de un esfuerzo continuo diseñado Para mejorar lacompetencia de los empleados y el desempeño organizacional. La capacitación brinda a los aprendices el conocimiento y habilidades necesarios para desempeñar trabajos actuales en los puestos impartidos por los gerentes, de modo tal de poder enseñar a los trabajadores como operar desde una maquina hasta un procedimiento administrativo así como también indicar a un supervisor como programar laproducción diaria.

El capitulo uno se refiere a la descripción general y situación actual del proyecto referido al programa de capacitación para el departamento de seguridad industrial de la empresa PROLACTECA, y en él se delimita los objetivos la justificación y el planteamiento de la problemática imperante en la empresa.
El capitulo dos se refiere a la fundamentación teórica utilizada para abordarlos objetivos planteados y darle forma al programa de capacitación requerido por el departamento de seguridad industrial en la empresa PROLACTECA con el que se pretenderá elaborarlo con la ayuda del tutor y los supervisores del mencionado departamento.
El capitulo tres se refiere a los procedimientos y la metodología empleada para la recolección y participación de los involucrados dentro deldepartamento en el que se destacan los tipos de investigación, la población, la muestra, los instrumentos utilizados para la recolección de datos, así como la especificación del cronograma de actividades para su ejecución en la empresa y la universidad.
El capitulo cuatro se refiere a saber cuál será el plan de inversión para la generación de la propuesta sabiendo que esta es un proyecto deservicios profesionales no se generara un producto sino que se solventara una problemática imperante dentro del departamento de seguridad industrial como es la falta de capacitación para actividades





















Sección I

DESCRIPCION GENERAL DEL PROYECTO






















SECCION I
DESCRIPCION GENERAL DEL PROYECTO

1. DESCRIPCION GENERALDEL PROYECTO
1.1.- Título del Proyecto
Programa de capacitación dirigido al personal del departamento de seguridad Industrial de la Empresa Prolacteca.

1.2.- Proyectista responsable
Maikor Uzcategui
E-mail. Maikor_120@hotmail.com
Teléfono. 0424-6443912
1.3.- Área, Línea y Programa de Investigación al que suscribe el proyecto
Área: Gerencia de RRHH
Línea: Dirección EmpresarialPrograma: Capacitación
Modalidad: Escrito (Proyecto de investigación)
1.4.- Facultad y Escuela

Facultad: Ciencias Económicas y Sociales
Escuela: Recursos Humanos



1.5.- Usuarios Potenciales y Directos de los Resultados del Proyecto

Usuarios Potenciales

El programa de capacitación será promovido por la empresa Prolacteca y otras empresas que quieran fortalecer las actitudesy habilidades de cada empleado dentro del ámbito organizacional.

Usuarios Directos:

Serán los gerentes, empleados, y demás personal administrativo que labora en Prolacteca, la cual se proyecta en el mercado con la comercialización de de helados varios., trabajando para fortalecer su gestión empresarial como foco fundamental en los procesos organizacionales.

Descripción situacional...