Calidad De Vida

Objetivo:

Los participantes reconocerán y responderán a situaciones inadecuadas, cuyo origen radica en las actitudes de los seres humanos, se concentrarán en la comprensión y la buena comunicación entre las personas, encontrarán las respuestas a muchas situaciones problemáticas en las relaciones interpersonales, para mejorar y mantener respeto, profesionalismo, rompiendo las barreras mentalesque nos impiden disfrutar del trabajo en un ambiente de cordialidad y comprensión, destacando la importancia de dedicarle tiempo a la incomprensión de las relaciones humanas, descubriendo el origen de las diferencias, viviendo cordialidad y asumiendo la responsabilidad en la solución de estas situaciones.

Contenido:
1.- Introducción
1.1 Proyecto de vida

2.- El mundo de hoy
2.1Entorno y cultura
2.2 Amenazas y oportunidades
2.3 La nueva cultura de trabajo

3.- ¿Por qué trabaja la gente?
3.1 ¿Qué es la satisfacción en el empleo?

4.- Haciéndote cargo de ti mismo
4.1 La capacidad de optar por la propia realización
4.2 La propia estima (Si dependes de los demás para valorarte, ésta valorización estará hecha por los demás)

5.- Motivación
5.1 ¿Qué es motivación?
5.2Emociones inútiles. (Culpabilidad y preocupación)
5.3 Adiós a la ira. (Sí solo fueras más parecido a mí)

INTRODUCCIÓN
(Proyecto de Vida)



¿Tienes tú, un proyecto de vida?

Sí sabemos lo que queremos, buscaremos y nos afanaremos por lograrlo, si conocemos lo que deseamos tener, trataremos de obtenerlo, si sabemos lo que deseamos llegar a ser, estudiaremos laforma y emularemos al Ser Superior a quien admiramos ¡querer es poder! Decídete a lograr tus propósitos, asegúrate y proyecta tus metas y verás que con perseverancia y fe llegarás a donde tú decidas llegar.

Por curiosidad te has dado cuenta cómo la vida de los individuos, tiene mucha similitud entre sí, sobre todo en el ocaso de su existencia. Sobre todo cuando en sus ratos de confusión yangustia se preguntan ¿Por qué y para que viví? ¿Qué hice de mi vida? ¿Valió o no la pena vivir? Por lo general, todos tenemos este patrón (cíclico) en el desarrollo de la misma: nacer, crecer, educarse, adquirir reconocimiento social, acumular poder, perderse en la necia soberbia. Unos nos sobreponemos volvemos a repetir el círculo, otros caemos en tremendas depresiones. Está iniciando él siglo XXI.Para unos significa temor a lo desconocido, para los inteligentes, época de balance, de profunda reflexión sobre todo en el plano social. Brincamos, en una centuria de la lejana aldea incomunicada y solitaria de nuestros abuelos, a la aldea global. Nos enteramos de lo que pasa en todos lados, en segundos ¿maravilloso no? Claro, no obstante ¿qué ha pasado con el humanismo y los valores, somosdiferentes en nuestro visceral actuar con el ser cavernario y primitivo, no estaremos viviendo bajo el disfraz de una ética sólo pareciendo sin ser? Si hacemos un diagnóstico del siglo XX, podemos afirmar que fue un siglo de progreso de la tecnología, de la búsqueda de la vida fácil, de la información y globalización. No obstante en contrapunto los valores éticos universales que sustentaban en larelativa convivencia armónica humana se han reinvertido. Valores que en el siglo XXI (ante el balance de los fracasos que sufrimos; por eludirlos) habrá que ejercerlos con cabalidad como premisa básica.

La familia, la empresa y la escuela las actividades y actitudes que allí se realicen, de tal manera que éstas no sean un recinto, sin sentido sino un templo donde se aprende a crecer y ayudar a crecera los demás. La familia será el núcleo social y básico en el cual el hombre adquiere tres valores fundamentales, amor; confianza y respeto, además educación, verdad, honestidad, compresión, libertad y responsabilidad, comprenderá y aprenderá a conocerse a sí mismo. La empresa y la escuela, éstas serán sus próximos entornos para desenvolverse. La empresa es ineludible pues de allí obtendrá su...