Calidad humana

"En la mayoría de las empresas,
el mayor desafío no es superar la competencia externa,
si no superar la Incompetencia interna"

Basados en la filosofía del
COACHING ONTOLÓGICO
acompañamos a personas o equipos en el desarrollo
personal para alcanzar sus objetivos propuestos.


COACHING
Consiste en asistir a personas o equipos, con el objetivo de guiarlos en función de alcanzar losobjetivos propuestos y obtener resultados extraordinarios.
CONSULTORIA EMPRESARIAL
En un mundo globalizado y competitivo, es necesario desarrollar actitud proactiva y de adaptación a los cambios. Los mercados y las reglas del juego del mundo empresarial, son un gran desafío para los recursos humanos.



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CONSULTORIA EMPRESARIAL
En un mundo globalizado y competitivo, es necesariodesarrollar actitud proactiva y de adaptación a los cambios. Los mercados y las reglas del juego del mundo empresarial, son un gran desafío para los recursos humanos.
Calidad Humana en el Trabajo es un programa altamente formativo diseñado para ayudar a las instituciones empresariales, universitarias y del sector público a desarrollar más plenamente el potencial humano y los talentos de su gente.Incorporando este programa a los planes de capacitación institucional vigentes, su organización podrá cubrir de manera frontal, profunda, sistemática y exitosa esta incuestionable área de la formación humana.

Invertir en el CAPITAL HUMANO es una estrategia imprescindible si se pretende implantar cambios verdaderamente profundos y duraderos.


Creemos en la trascendencia…la que nos hablade compartir, abrirse a la experiencia, dar y recibir, ser coherente…
En la búsqueda nos hemos encontrado que el proceso es lo que cuenta, que los obstáculos son los que nos ponen de manifiesto la capacidad de crecer.
Te invitamos a este viaje.


Qué es el coaching y para qué sirve
El coaching es una disciplina que está desarrollándose en Europa y en España en los últimos años y que procedede los Estados Unidos. Es una disciplina de síntesis y enteramente situada en la esfera de la acción y de la aplicación...
El coaching es una disciplina que está desarrollándose en Europa y en España en los últimos años y que procede de los Estados Unidos. Es una disciplina de síntesis y enteramente situada en la esfera de la acción y de la aplicación.

El coaching consiste en una relaciónprofesional continuada que ayuda a que obtengamos resultados en la vida, profesión, empresa o negocios de las personas. Mediante este proceso, las personas podemos profundizar en nuestro propio conocimiento, aumentar el rendimiento y mejorar la calidad de vida.

El coaching es un proceso de aprendizaje dinámico que aborda cuestiones técnicas y psicológicas. Uno de los ámbitos de trabajo en elcoaching personal es la gestión del tiempo, la gestión de los conflictos, de las creencias y de los hábitos, la gestión del estrés y de las emociones.

El coaching tiene el objetivo de que la persona progrese de forma rápida y eficaz y alcance una autonomía en la resolución de los problemas importantes y cotidianos. El coaching permite que la persona se sitúe aligere el peso de la vida personal yprofesional con un estilo de vida más confortable en todos los aspectos en el menor tiempo posible.

Para qué sirve el coaching

El coaching está plenamente enfocado a la acción eficaz. Una acción que es el resultado de la búsqueda de vías de solución a los problemas que se plantean en las sesiones. Este método de optimizar nuestro rendimiento con logros concretos es uno de los pilares deldesarrollo personal y de la autoestima que se obtienen con el coaching.

http://crecimiento-personal.innatia.com/c-coaching/a-ejemplos-asertividad-.html
salir del estereotipo de género
tener éxito
tener más autoestima
tener una conducta proactiva
cambiar de actividad
obtener más satisfacción en tu trabajo
escapar del molde social

reservado a las mujeres
escapar de las quejas y pasar a...