Calzeto, C.A

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN CENTRO DE ORIENTACIÓN, CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN PENIEL (COCF. PENIEL)
CONVENIO INCESSECCIÓN: PARTICIPANTES:
“Q” Anny Andrade
Yohana Juarez
Jehiel Parra
Yolincar Serrano

Caracas noviembre 2011

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MISION: Desarrollar,producir y comercializar productos de evolución constante que brinden calidad y rentabilidad; creando un alto valor notado para accionistas, proveedores y clientes.

VISION: colocar empeño deseable parapoder alcanzar nuestros objetivos corporativos, ofreciendo productos de calidad para mayor rendimiento sostenido en el mercado, ser una empresa atractiva a nivel local en la oferta de marcas de calzadode niños, niñas, damas y caballeros.

OBJETIVOS:
* Posicionar a nuestras marcas dentro del segmento líder del mercado.
* Incorporar permanentemente nuevas tecnologías en los procesosproductivos.
* Desarrollar y capacitar a nuestro personal en todas las áreas, potenciando los valores de profesionalismo, calidad y servicio.
* Crear asociaciones con los mejores proveedores yclientes del mercado, para proporcionar
* valor agregado a los servicios y productos que comercializamos.
* Respetar el medioambiente a través de un desarrollo sostenible en todas las etapasinvolucradas en proceso productivo.

ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA

DPTO. MERCADO Y VENTA
Yohan Juarez
DPTO. FINANCIERO
Yolincar Serrano
DIRECTOR
ANNY ANDRADE


DPTO. PRODUCCIÓN
AndreinaRodríguez
Personal Administrativo
Tomy Merlo
Recursos Humanos
Jehiel Parra

PROVEEDORES
Wilmer Lugo

CONTROL DE CALIDAD
Yosibel López

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA:
AUSENTISMO LABORAL
Elausentismo laboral son varias y entre ellas tenemos:
* Organización de supervisión.
* Falta de motivación de los empleados.
* Problemas financieros.
* Problemas de transporte
*...