cambio cultural con liderazgo social

Cambio cultural con liderazgo social
En una comunidad donde prevalece malos hábitos, grupos sociales que tiene como objetivo hacer daño a otras personas, en donde no pueden expresar el granpotencial que tienen los habitantes de esa comunidad, donde se van olvidando de soñar como también luchar y esforzarse por alcanzar esos sueños, una comunidad con una cultura poco arriesgada, muyprudente ya sea por sus antecedentes históricos u otros dirán climáticos. Se ve la necesidad que las nuevas generaciones hagan un cambio en esa cultura donde prevalezca el bien común ante el bienindividual.
Y para lograr este cambio es necesario que esas nuevas generaciones donde se encuentran grandes potenciales, con un futuro lleno de éxitos, comiencen a desarrollar algo muy importante en unacomunidad, y eso se llama liderazgo social.
En una comunidad donde se desarrolla un liderazgo social, se nota un gran cambio en su cultura y en la forma de mirar el mundo. De tal manera queaunque se presenten dificultades en su comunidad, las personas que desarrollan esta habilidad son capaces de guía a su comunidad hacia la solución de esas dificultades de tal manera que todos obtenganun beneficio.
Como también motivan a esa comunidad a crear y desarrollar espacios de aprendizaje y desarrollo social que sean de bien común, no para hacer daño a otras personas, mucho menosactividades antisociales o que traigan malas consecuencias como las bebidas alcohólicas o drogas.
Con este orden de ideas se mira que en una comunidad es muy importante desarrollar el liderazgo socialpara lograr un cambio cultural, rescatando lo bueno de esa cultura y dejando atrás lo malo para transformarlo en nuevos estilos de vida y con mayor razón en las nuevas generaciones que son laspersonas que comandaran el futuro de la comunidad, de la región y del país.



ANDRES DAVID BENAVIDES GALLARDO
ESTUDIANTE DE SEXTO SEMESTRE
DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS
3127367268