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PROPUESTA DE ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA PARA LA EMPRESA DROGAS PASTEUR BASADA EN PRINCIPIOS BÍBLICOS

(RAI)
Código: ________

Autores: MARTÍNEZ ARTEAGA, Edward Efraín
Facultad: CIENCIAS CONTABLES ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS
Programa: ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS
Asesor: MORA GÓMEZ, Nelson
Fecha de terminación del estudio: marzo del 2010
Modalidad de la investigación: Trabajo de GradoPALABRAS CLAVES:

• PRINCIPIOS BÍBLICOS
• ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA
• FILOSOFÍA CORPORATIVA
• PROCESO ADMINISTRATIVO

RESUMEN: El desarrollo de las nuevas expectativas económicas que se promueven dentro del mercado a nivel mundial; actualmente se generan como conceptos progresistas, que amplían sus procesos de impacto al interior de una empresa, cuando se constituyen comoagentes proactivos al momento de satisfacer las necesidades reales, presentes dentro del grupo al que se espera llegar, de este modo, se concibe una perspectiva dinámica sobre la noción de mercado existente, ya con elementos activos que establecen una estructura sólida sobre la cual fundamentar los diferentes sistemas administrativos que sustenten la necesidad de mantener firme y estable unadeterminada empresa.

Es desde esta mirada, que se muestra la importancia de la actual propuesta investigativa llevada acabo sobre una de las empresas regionales que se ha caracterizado por lograr una estabilidad a lo largo de 18 años de existencia, como lo es Drogas Pasteur, desde una propuesta administrativa netamente empírica.

Desde el análisis que se realiza, frente a los diferentes procesosfinanciero-administrativos que se dan al interior de ésta empresa, puede determinarse que las condiciones sobre las cuales se están generando los mecanismos de gestión empresarial respecto al mercado actual, muestran una serie de proposiciones ineficientes que soportan en si mismas, la responsabilidad de presentar estrategias que satisfagan las necesidades determinadas por los cambios que el mundoenfrenta.

Es así como se llega a la conclusión, de establecer una propuesta administrativa, que se base sobre diferentes principios bíblicos que suscitan el desarrollo integral del ser humano bajo la premisa de cuerpo-alma-espíritu, en esta oportunidad aplicada a los procesos administrativos que se dan en la empresa, con la intención de implementar mecanismos técnicos que fortalezcan la partefuncionaria de la misma, para que de este modo Drogas Pasteur pueda volverse una empresa competitiva en el mercado bursátil al cual se ve enfrentada desde las situaciones circunstanciales que en la región se observan.

KEY WORDS:

• BIBLICAL PRINCIPLES
• ADMINISTRATIVE ORGANIZATION
• CORPORATE PHILOSOPHY
• ADMINISTRATIVE PROCESS

ABSTRACT: The development of new economicexpectations that are promoted within the global market and now are generated as progressive concepts, processes that increase their impact within a company, when agents are proactive when meeting real needs, present within the group that hopes to reach, thus conceived a dynamic perspective on the notion of existing market, and active elements that establish a solid structure upon which to base thedifferent administrative systems that support the need to maintain strong a particular firm and stable.

It is from this view, which shows the importance of current research proposal I have just taken on a regional business that has been characterized to achieve stability over 18 years of existence, such as Drug Pasteur, from an administrative proposal purely empirical.

From the analysismade, compared to the different financial and administrative processes that occur within this company, can be determined that the conditions which are generating corporate governance mechanisms on the market today, show a series of propositions inefficient in supporting themselves, the responsibility to present strategies to meet the needs identified by the changes that the world faces.

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