Cambios De Salud Mental

CAMBIO DE MODELOS MENTALES

INTRODUCCIÓN

Los modelos mentales son las imágenes, supuestos e historias que llevamos en la mente acerca de nosotros, de los demás, de las instituciones y de todos los aspectos de nuestras relaciones con nuestro entorno. Como un cristal que distorsionara sutilmente nuestra visión, los modelos mentales determinan lo que vemos
Los cambios o modelos mentales es lacapacidad de desenterrar nuestras imágenes internas del mundo real, interponiéndose sobre nuestro modo de entender el mundo, examinarlas y abrirlas a la influencia de los demás y hacerlas consiente a los efectos de estos modelos .Estas son formas muy arraigadas en las personas, la adaptación continua y el crecimiento en un ambiente variable dependen del aprendizaje grupal fundamentalmente, es elproceso mediante el cual los grupos modifican los modelos mentales compartidos acerca de las empresa, sus mercados, competidores y su forma de pensar.
En un mundo esencialmente cambiante como el de hoy, pareciera que la única capacidad perdurable en el tiempo, es la capacidad de aprender. A aquellas personas que teniendo el conocimiento y no lo aprovechan en su propia desarrollo, Así, como lasOrganización Inteligente no sólo está dirigida al diseño de nuevos productos, sino también al rediseño organizacional como base para la gestión del conocimiento y la innovación
Trabajar con modelos mentales implica llegar al nivel en el cual la persona que está incorporando nuevos modelos a su vida pueda mantener conversaciones de apertura, equilibrando la indagación.







CAMBIODE MODELOS MENTALES
Los Modelos Mentales son supuestos hondamente arraigados, generalizaciones e imágenes de los que tenemos poca conciencia. Trabajar con ellos supone "volver el espejo hacia adentro: aprender a exhumar nuestras imágenes internas del mundo, para llevarlas a la superficie y someterlas a un riguroso escrutinio" (Senge, 1990, 18). Tienen una correspondencia casi exacta con las"Imágenes" de Morgan y están muy próximos a las "Presunciones Implícitas" de Schein.
En su mayor parte, todas las grandes ideas que fracasan no lo hacen porque las intenciones fueron débiles, o porque la voluntad flaqueó o incluso porque no existía una comprensión sistémica. Fracasan a causa de los Modelos Mentales, porque los nuevos modelos chocan con profundas imágenes internas acerca delfuncionamiento del mundo, la cuales nos limitan a modos familiares de pensar y actuar.
Los modelos mentales no sólo determinan el modo de interpretar el mundo, sino el modo de actuar
La mente humana funciona basándose en modelos mentales.
Con ellos puede generar, enseñar y aprender modelos conceptuales
Los modelos mentales son generalizaciones o imágenes que influyen sobre nuestro modo de comprenderel mundo y de actuar en él. Ejemplo: si vimos una persona mal vestida pensamos que ha ella no le importa lo que los demás piensen de ella; en cambio al ver una persona muy bien vestida pensamos todo lo contrario.
Los modelos mentales nos ayudan para volver un espejo hacia nuestro interior: en el cual vamos a aprender a sacar ideas, imágenes internas del mundo para así poderlas someter a unriguroso escrutinio (examen).
En los modelos mentales se da la voluntad para arriesgar y escuchar, el articular y cuestionar supuestos, así como el experimentar con diferentes modelos y cambiarlos.
Nuestras formas de pensar o modelos inconscientes (paradigmas), en ocasiones restringen nuestra visión del mundo y la forma en que actuamos. Para descubrirlos debemos voltear el espejo hacia nuestrointerior y descubrir todos esos conceptos que nos gobiernan desde dentro. 

Conocer y manejar nuestros modelos o paradigmas nos permitirá promover formas de comunicación clara y efectiva, que sean un apoyo para el crecimiento y no un obstáculo.
Los modelos mentales son formas rígidas de mirar que limitan la percepción y que  se pueden remodelar para mejorar el rendimiento.
Una rana instalada en un...