camino del lider... resumen de resumen

DEDICATORIA
El presente trabajo, está dirigido a toda aquella persona orientada a cumplir con la misión que se ha propuesto como son generar un sentido de propósito, autoestima, creatividad, trabajo en equipo
que desee informarse sobre liderazgo en las organizaciones”.
De igual forma va dedicado al Creador, ser omnipotente y supremo,
que junto con nuestros padres, nos permite realizar unbuen,
claro, espontáneo y detallado trabajo.
Deseando, no cometer errores. Esperamos su benevolente calificación
para con nosotros, simples alumnos que tratamos de ser perfectibles
más no perfectos, porque la perfección sólo la tiene “ÉL”.

Atte. Los autores (alumnos)
AGRADECIMIENTO
El agradecimiento, no es simple práctica de decir solo gracias,
Implica demostrarlo con acciones desuperación,
Poniendo en manifiesto nuestro potencial intelectual.
Dicha satisfacción la obtenemos de aquellas personas que aportan
en cada comentario vertido, su puntual y rescatable apreciación;
por lo tanto esas gracias verbales van para ellos: Dios, nuestros padres,
y los seres que consideramos amigos.
Gracias a todas esas personas, que no muchas, pero son;
haremos todo lo posible por no serinfiel a ese compromiso.
Debemos rescatar que Ud. También ayuda de forma directa, porque su
Imperiosa técnica del no conformismo nos da un soplo para alcanzar el objetivo.
“Gracias”.
Atte. Los autores(alumnos)
Índice
Introducción ………………………………………2
Anécdota…………………………………………..3
Autoestima ………………………………………..4
Visión……………………………………………..5
Creatividad ……………………………………….6
Equilibrio …………………………………………7
Aprendizaje ………………………………………8
Comunicación efectiva ………………………….9
Entrega poder ………………………………….10
Trabajo en equipo ……………………………..11
Servicio …………………………………………12
Conclusiones ………………………………….13
Recomendaciones…………………………….14
INTRODUCCION
Emprender un camino de líder va mas allá de recorrer una senda fácil, por el contrario es unlargo proceso en el que alcanzar una meta se hace duro y dificultoso, con este motivo aquellos hábitos negativos se cambian para aprender y conocerse a sí mismo y a los demás.
Un buen líder es aquel que sabe a dónde quiere llegar pero conoce el momento en que se debe detener, se adapta a los cambios , aprende a reaccionar favorablemente ante los problemas , usa nuevos conocimientos , sabe oír,usa una comunicación efectiva con el fin de alcanzar el bienestar de la organización , empleando el Empowerment efectivamente , no trabajan en grupos sino en equipos piensan en los demás , son personas serviciales e incluso para liderar son capaces en muchos casos de renunciar a los intereses personales, pero sobretodo han aprendido a aprender .
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ANÉCDOTA :
“Comunicación efectiva ”Un día en el primer ciclo .teníamos un grupo de estudio, un grupo bien formado de 6 personas pero en ese periodo de tiempo estaban pasando muchas cosas malas, no nos iba bien en el trabajo, comenzó la discordia entre compañeros.
Nació la envidia y el egoísmo entre nosotros pero después conversando entre nosotros decidimos arreglar el asunto, así que nos reunimos todos en casa de un compañeroy conversamos de todos los puntos difíciles que estaban sucediendo , conciliamos y llegamos a algunos acuerdos y desde ese día nuestro grupo se hizo más fuerte ,más consistente , hubo más confianza y responsabilidad .hubo compromiso y desvelo en nuestras tareas , y vencimos todos los obstáculos que se nos presentaron , además también obtuvimos las mejores notas del ciclo.
Nuestra fuente depoder fue la comunicación, pues sin ella no hubiéramos conseguido lo que somos hoy, unos alumnos destacados de ingeniería industrial.
 
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AUTOESTIMA
Es la base del liderazgo . La autoestima implica ser concientes de nuestros actos que significa darnos cuenta de pensamientos subconcientes , conocerse asi mismo , actuar empáticamente que implica ser...