campo laboral

INSTITUTO TECNOLOGICO DE DURANGO
1339215186245500“Campo Laboral"
Introducción
Es un proyecto en sí basado sobre el campo laboral de los arquitectos, veremos las áreas de trabajo lasoportunidades que aquí se nos brindan y las que podemos aprovechar fuera del estado incluso fuera de la república sus principales funciones, sueldos que pueden obtener según la preparación de cada uno de losarquitectos.
También nos daremos una idea de cómo con sus innovadores proyectos pueden ayudar a un importante cambio en una comunidad. En si el propósito es que nos demos cuenta de la importancia quecada carrera tiene.
Arquitectura
Objetivos.
 Entregar una vida con estilo estético y funcional.
Sueldos
Sector: Construcción, inmobiliario y consultoría en bienes raíces.Perspectivas 2014: Aumento de la demanda respecto a 2013, donde la contratación fue reducida.
Competencias: Para el diseño y gestión de proyectos en construcción, lo más requerido serán sólidos conocimientos técnicos,normativa, materiales y programas de diseño. Para la consultoría inmobiliaria, lo importante serán las dotes comerciales junto con el conocimiento del sector y conocimientos financieros. Para lasinmobiliarias, lo más importante seguirá siendo la orientación a resultados y las dotes comerciales y de venta.
Edad: 25-45 años.
Rango salarial: De 25,000 a 120,000 pesos mensuales + bono.
Campo Ocupacional(puestos de trabajo)
Puede trabajar tanto en empresas de construcción como de forma independiente realizando proyectos a pedido.
Su campo se puede clasificar en las siguientes áreas:
Construcciónde viviendas, edificios y espacios urbanos
Realiza trabajos de restauración y conservación de monumentos históricos y culturales.
Rehabilitación de edificios.
Análisis de estructuras
Cálculo ydiseño de instalaciones
Urbanismo y entorno urbano del edificio
Diseño de interiores y de objetos
Técnicas constructivas
Paisajismo
Medio ambiente
Arquitectura legal
Valoración de inmuebles....