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ITESO – GESTION EMPRESARIAL
Raúl Dueñas Echávarri
AM 116653

Chester Irving Barnard

Nació el 7 de noviembre 1886 en Malden, Massachusetts y muere el 7 de junio 1961 en la ciudad de NuevaYork, Estados Unidos. Trabajó en una granja, y estudió economía en la Universidad de Harvard, mientras que él obtuvo su dinero afinando pianos. Fue ejecutivo en diversos negocios estadounidenses,administrador público, y teórico de la sociología que estudia la naturaleza de la organización empresarial. Aunque él mismo no era un académico, porque a pesar de que  estudio en Harvard, esta Universidad lenegó el título de licenciatura por un tecnicismo. Posteriormente varias universidades le otorgaron de título  honoris causa por su gran aporte al estudio de las organizaciones. Su primer libro, Lasfunciones del Comité Ejecutivo (1938), se convirtió en una obra esencial en la enseñanza de la sociología y la teoría de la organización empresarial.
Fue empleado de la American Telephone and TelegraphCompany (ahora AT & T) a partir de 1909 y Barnard se convirtió en Presidente de una subsidiaria de AT & T, la New Jersey Bell Telephone Company, en 1927. Durante la Gran Depresión dirigió, en elestado de Nueva Jersey, el sistema de apoyo. Más tarde, trabajó con la United Service Organizations (USO), de la cual fue Presidente de 1942 a 1945. Cuando se retiró de dicha organización, se desempeñócomo Presidente de la Fundación Rockefeller (1948-52) y Presidente de la Fundación Nacional de Ciencias (1952-54).

Definió la organización como: "Un sistema de actividades o fuerzas conscientementecoordinadas de dos o más personas. El sistema pues, al que damos el nombre de organización está compuesto de las actividades de los seres humanos, lo que convierte esas actividades en un sistema es queaquí se coordinan los esfuerzos de diferentes personas. Por esta razón sus aspectos significativos no son personales. Están determinados por el sistema, ya sea cuanto a la manera, en cuanto al...