Cap Tulo 6

Capítulo 6
Propuesta

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6.1 Identificación
Implementación de una propuesta estratégica basada en los principios de la
administración de la innovación para mejorar la gestión administrativa del
CINDEA de Ciudad Neily, circuito 11 de la Dirección Regional de Coto,
durante curso lectivo 2015
6.2 Justificación
En la actualidad, cada centro educativo del país, principalmente
aquellos que dependende las finanzas del estado, se ven en la obligación de
mejorar el servicio que brindan a las distintas comunidades en donde se
ubican; esto sucede por diversos factores, desde el tema de la globalización
que cada día requiere de personas con formación de calidad, para que así
puedan competir por mejores opciones laborales, mismas que beneficiaran
tanto a la persona como al país y la sociedad en untérmino más amplio; por
otro lado, el aumento en la cobertura de centros educativos y/o modalidades
de estudio para primaria y secundaria en el país como parte de las políticas
sociales de los últimos gobiernos, hace que las escuelas y colegios deban
competir una con la otra, con el fin de poder perfilarse como la mejor opción
para que los alumnos cursen sus estudios.
En este sentido, mejorar elservicio que se brinda abarca tanto lo
académico como lo administrativo, partiendo de la premisa que la mejora de
uno sirve de antesala para florecimiento de la otra, por tal motivo y según son
los objetivos de este proyecto, descritos con anterioridad, se pretende
generar una propuesta que mejore la gestión estratégica administrativa de la

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institución, suponiendo que es menester fortaleceresta área antes de tratar
de hacer reformas en el área académica.
Por tanto, el proyecto pretende ofrecer una alternativa para que las
labores administrativas que se hacen cotidianamente se vean mejoradas,
dándole esto un servicio de calidad tanto al estudiante como al profesor que
día con día requieren de uno u otro tramite por parte del personal
administrativo del CINDEA de Ciudad Neily.
6.3Fases de la propuesta
A continuación se expone un cuadro de desarrollo de la propuesta, el
cual funcionara como medio para puntualizar la propuesta como tal, no
obstante, cada punto será desarrollado a más profundidad en la sección
siguiente.

Ver página siguiente.

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Cuadro de desarrollo de la propuesta
Nombre de la propuesta: Implementación de una propuesta estratégica basada en los principios dela administración de la
innovación para mejorar la gestión administrativa del CINDEA de Ciudad Neily, circuito 11 de la Dirección Regional de Coto, durante
curso lectivo 2015
Tiempo
Fase
Objetivo
Actividades
Involucrados Recursos
Control
Evaluación
duración
Reunión con la Explicar a la directora y
Personal
Actas
de
--directora,
personal administrativo
administrativo
reunión
de
Febrero
personal
ladinámica de la
institucional
------personal
---------2015
administrativo e propuesta y sus
administrativo
investigación
beneficios
1
Principio de
Presup.
Reuniones
Evaluación
 Unificación de formatos Personal
mantenimiento
administrativo
ordinario
periódicas
con
inicial
Marzo –
documentales
PAT
el personal
(instrumento n°1, mayo
 Control de documentos Institucional
CINDEA
administrativo
verapartado
2015
 Archivo institucional
2015
6.7.2
Técnicas
(revisión)
de Evaluación)
 Sistemas de
información
Diagrama de
 Gestión de
Gantt
capacitaciones
(instrumento n°2
COLYPRO
ver apartado
(aquellos
6.7.2 Técnicas
que se
de Evaluación)
logren
coordinar
Evaluación
con esta
periódica de la
instancia)
propuesta
(instrumento n°3,
ver apartado
6.7.2 Técnicas
de Evaluación)

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Fase
2

3Objetivo
Principio de
conmoción

Principio de
innovación

Actividades
 Situación real de
protocolos
 Comités
 Capacitación por
comités
 Comité de
emergencias
 Protocolo por acción

 Planificación semanal
 Roles de trabajo
establecidos
 Uso de herramientas
tecnológicas
 Evaluación de labores
administrativas

Involucrados

Recursos

Personal adm.
institucional

Presup.
ordinario
PAT
CINDEA...