Capacitacion de personal

CAPACITACIÓN DE PERSONAL
La Capacitación de Personal, es uno de los temas más importantes del área de Recursos Humanos, ya que esta es la que se va encargar de que el personal que necesitamos paralas áreas vacantes, cumpla con las habilidades necesarias para desempeñar en el puesto, además de mejorar el rendimiento de los trabajadores, y la calidad del mismo, proporcionando no solo un buentrabajo, sino la satisfacción propia del trabajador y de su jefe.
La capacitación sobre las habilidades del trabajador tienen que ver con la práctica que debe desempeñar cada trabajador en su funcióncorrespondiente; es por esa razón, que son de fundamental importancia los talleres de capacitación puesto que son esenciales para que se vivan en forma práctica, clara y precisa los elementos que debeaprender el empleado para el mejor desempeño del trabajo de cada nivel o función. El contar con gente entrenada, que ha recibido buena capacitación siempre conlleva muchas ventajas como: mejoraprovechamiento de los recursos, trabajadores más capacitados para tomar decisiones, además de que están mejor preparados para asumir el nivel de exigencia actual. La capacitación es fundamental para losempresarios, a ellos les interesa tener trabajadores que colaboren y se sientan parte de la organización, para que puedan dar los resultados esperados.
La elección de este tema, fue para conocer deforma más profunda el seguimiento que debe llevar el reclutamiento o capacitación de un trabajador, y conocer los puntos clave de una buena capacitación como: el perfil de la gente a capacitar, esquemade trabajo de la empresa y nivel de flujo económico.
Las empresas que invierten su tiempo, capital y esfuerzo en capacitar a sus empleados, serán aquellas que obtengan mejores resultados en susempresas, como mejorar las posibilidades de atender mejor a los clientes difíciles y exigentes o aprovechar las oportunidades que se presentan en el mercado, teniendo trabajadores comprometidos con su...