Capacitacion Del Personal

La capacitación es una herramienta fundamental para la Administración de Recursos Humanos, es un proceso planificado, sistemático y organizado que busca modificar, mejorar y ampliar losconocimientos, habilidades y actitudes del personal nuevo o actual, como consecuencia de su natural proceso de cambio, crecimiento y adaptación a nuevas circunstancias internas y externas.
La capacitación mejoralos niveles de desempeño y es considerada como un factor de competitividad en el mercado actual. A continuación se presentan algunos conceptos sobre Capacitación de personal:
La capacitación consisteen proporcionar a los empleados, nuevos o actuales, las habilidades necesarias para desempeñar su trabajo.
La capacitación es una herramienta fundamental para la Administración de Recursos Humanos,es un proceso planificado, sistemático y organizado que busca modificar, mejorar y ampliar los conocimientos, habilidades y actitudes del personal nuevo o actual, como consecuencia de su naturalproceso de cambio, crecimiento y adaptación a nuevas circunstancias internas y externas.
La capacitación mejora los niveles de desempeño y es considerada como un factor de competitividad en el mercadoactual. A continuación se presentan algunos conceptos sobre Capacitación de personal:
La capacitación consiste en proporcionar a los empleados, nuevos o actuales, las habilidades necesarias paradesempeñar su trabajo.

Objetivos
* Proporcionar a la empresa recursos humano
* Desarrollar el sentido de responsabilidad
* Lograr que se perfeccionen los ejecutivos y empleados
* Mantenera los ejecutivos y empleados permanentemente actualizados
* Lograr cambios en su comportamiento con el propósito de mejorar las relaciones interpersonales
Para ello realizaré un estudiodescriptivo del proceso de capacitación en las empresas, para lo cual averiguaré en qué consiste la capacitación, cómo se manifiesta, qué características tiene, dónde se manifiesta, y todo aquello...