CAPACITACION PALUDISMO
Páginas: 18 (4381 palabras)
Publicado: 3 de febrero de 2014
INTRODUCCION
La capacitación de los recursos humanos es la respuesta a la necesidad que tienen las empresas o instituciones de contar con un personal calificado y productivo.
Cómo Beneficia la capacitación a las organizaciones:
• Conduce a rentabilidad más alta y a actitudes más positivas.
• Mejora el conocimiento del puesto a todos los niveles.
• Crea mejor imagen.
• Mejora larelación jefes-subordinados.
• Se promueve la comunicación a toda la organización.
• Reduce la tensión y permite el manejo de áreas de conflictos.
• Se agiliza la toma de decisiones y la solución de problemas.
• Promueve el desarrollo con vistas a la promoción.
• Contribuye a la formación de líderes y dirigentes.
Cómo beneficia la capacitación al personal:
• Ayuda al individuo para la toma dedecisiones y solución de problemas.
• Alimenta la confianza, la posición asertiva y el desarrollo.
• Contribuye positivamente en el manejo de conflictos y tensiones.
• Forja líderes y mejora las aptitudes comunicativas.
• Sube el nivel de satisfacción con el puesto.
• Permite el logro de metas individuales.
• Desarrolla un sentido de progreso en muchos campos.
• Elimina los temores a laincompetencia o la ignorancia individual.
JUSTIFICACION
Las áreas geográficas para paludismo se clasifican en tres:
a.- Áreas sin transmisión: las que nos registras casos en los últimos 3 años, las áreas sin transmisión son las localidades, municipios, jurisdicciones y estados que sin tener condiciones propicias para la transmisión, registran casos importados debido a movimientosmigratorios.
b.- Áreas con transmisión controlada, las que registran casos esporádicos y las que registran una transmisión a la abaja.- Las áreas con transmisión controlada son las localidades, municipios, jurisdicciones y estados teniendo condiciones propicias para la transmisión la eliminación con las acciones de prevención y control y que eventualmente han presentado casos importados deotras áreas endémicas.
c.- Áreas con transmisión no controlada o fronterizada, las del área fronterizada y con una transmisión inestable.- Las áreas con transmisión no controlada o fronterizada son las localidades, municipios, jurisdicciones y estados que teniendo condiciones propicias para la transmisión (climas, de altitud del vector, económicas, de educación y otras) la interrumpieron y enlos últimos 3 años no han registrado casos autóctonos.
Coyoacán es clasificada como “Área sin transmisión” ya que en los últimos tres años no se han presentado casos autóctonos, para poder demostrar lo anterior es necesario realizar diferentes actividades que lleven a la certificación de esta área.
Por lo anterior el presente programa considera que la participación de las unidades médicas deesta área con capacitaciones es el punto de partida para democratizar el conocimiento sobre los riesgos de enfermar y las medidas preventivas como acciones comunitarias, para privilegiar la prevención y espacios saludables e integrarlos para el fortalecimiento en Coyoacán.
Las actividades se centran en ofrecer soluciones integradas a los diversos retos epidemiológicos y operacionales. Paraello fomenta estrategias sólidas, adaptadas a las circunstancias locales y basadas en datos probatorios.
PROPOSITO
Poner en marcha mecanismos que fortalecerán las actividades de protección contra riesgos sanitarios, promoción de la salud y prevención de enfermedades; mejorarán la calidad de la atención y la seguridad de los pacientes; permitirán ampliar la infraestructura y elequipamiento en salud; consolidarán el abasto de medicamentos y otros insumos, e impulsarán el aseguramiento universal en salud. A través de ello se irá construyendo el camino que conduce a la necesaria integración de nuestro sistema de salud.
OBJETIVOS
Particular.
1. Prevenir la transmisión del paludismo en la Jurisdicción Sanitaria Coyoacán para disminuir el riesgo de...
La capacitación de los recursos humanos es la respuesta a la necesidad que tienen las empresas o instituciones de contar con un personal calificado y productivo.
Cómo Beneficia la capacitación a las organizaciones:
• Conduce a rentabilidad más alta y a actitudes más positivas.
• Mejora el conocimiento del puesto a todos los niveles.
• Crea mejor imagen.
• Mejora larelación jefes-subordinados.
• Se promueve la comunicación a toda la organización.
• Reduce la tensión y permite el manejo de áreas de conflictos.
• Se agiliza la toma de decisiones y la solución de problemas.
• Promueve el desarrollo con vistas a la promoción.
• Contribuye a la formación de líderes y dirigentes.
Cómo beneficia la capacitación al personal:
• Ayuda al individuo para la toma dedecisiones y solución de problemas.
• Alimenta la confianza, la posición asertiva y el desarrollo.
• Contribuye positivamente en el manejo de conflictos y tensiones.
• Forja líderes y mejora las aptitudes comunicativas.
• Sube el nivel de satisfacción con el puesto.
• Permite el logro de metas individuales.
• Desarrolla un sentido de progreso en muchos campos.
• Elimina los temores a laincompetencia o la ignorancia individual.
JUSTIFICACION
Las áreas geográficas para paludismo se clasifican en tres:
a.- Áreas sin transmisión: las que nos registras casos en los últimos 3 años, las áreas sin transmisión son las localidades, municipios, jurisdicciones y estados que sin tener condiciones propicias para la transmisión, registran casos importados debido a movimientosmigratorios.
b.- Áreas con transmisión controlada, las que registran casos esporádicos y las que registran una transmisión a la abaja.- Las áreas con transmisión controlada son las localidades, municipios, jurisdicciones y estados teniendo condiciones propicias para la transmisión la eliminación con las acciones de prevención y control y que eventualmente han presentado casos importados deotras áreas endémicas.
c.- Áreas con transmisión no controlada o fronterizada, las del área fronterizada y con una transmisión inestable.- Las áreas con transmisión no controlada o fronterizada son las localidades, municipios, jurisdicciones y estados que teniendo condiciones propicias para la transmisión (climas, de altitud del vector, económicas, de educación y otras) la interrumpieron y enlos últimos 3 años no han registrado casos autóctonos.
Coyoacán es clasificada como “Área sin transmisión” ya que en los últimos tres años no se han presentado casos autóctonos, para poder demostrar lo anterior es necesario realizar diferentes actividades que lleven a la certificación de esta área.
Por lo anterior el presente programa considera que la participación de las unidades médicas deesta área con capacitaciones es el punto de partida para democratizar el conocimiento sobre los riesgos de enfermar y las medidas preventivas como acciones comunitarias, para privilegiar la prevención y espacios saludables e integrarlos para el fortalecimiento en Coyoacán.
Las actividades se centran en ofrecer soluciones integradas a los diversos retos epidemiológicos y operacionales. Paraello fomenta estrategias sólidas, adaptadas a las circunstancias locales y basadas en datos probatorios.
PROPOSITO
Poner en marcha mecanismos que fortalecerán las actividades de protección contra riesgos sanitarios, promoción de la salud y prevención de enfermedades; mejorarán la calidad de la atención y la seguridad de los pacientes; permitirán ampliar la infraestructura y elequipamiento en salud; consolidarán el abasto de medicamentos y otros insumos, e impulsarán el aseguramiento universal en salud. A través de ello se irá construyendo el camino que conduce a la necesaria integración de nuestro sistema de salud.
OBJETIVOS
Particular.
1. Prevenir la transmisión del paludismo en la Jurisdicción Sanitaria Coyoacán para disminuir el riesgo de...
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