Capacitacion Rrhh

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| |[pic]DEFINICIONES |
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| |[pic]COMPETENCIA|[pic]COMPETENCIAS BÁSICAS | |
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| |[pic]COMPETENCIAS CIUDADANAS |[pic]COMPETENCIA LABORAL | |
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| |[pic]ESTÁNDAR DE COMPETENCIAS |[pic]PERFIL OCUPACIONAL | |
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| |[pic]COMPETENCIAS CONDUCTUALES |[pic]EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES| |
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| |[pic]CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIASLABORALES |[pic]CAPACITACIÓN POR COMPETENCIAS | |
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| |[pic]PRODUCTIVIDAD | | |
| | | | ||[pic]COMPETENCIA |


El concepto de competencia surge de la necesidad de valorar no sólo el conjunto de los
conocimientos apropiados (saber) y las habilidades y destrezas (saber hacer) desarrolladas por
una persona, sino de apreciar su capacidad de emplearlas para responder asituaciones,
resolver problemas y desenvolverse en el mundo. Igualmente, implica una mirada a las
condiciones del individuo y disposiciones con las que actúa, es decir, al componente
actitudinal y valorativo (saber ser) que incide sobre los resultados de la acción.
La competencia es “un saber hacer frente a una tarea específica, la cual se hace evidente
cuando el sujeto entra en contacto con ella....