capacitacion y adiestramiento

 La capacitacin y el adiestramiento son tan antiguas como el hombre y sus antecedentes son la consagracin constitucional al incluir en la XXXI fraccin apartado A del artculo 123, la obligacin de los empleadores de proporcionar capacitacin y adiestramiento para el trabajo. Palabras del seor Diego de Buen. CAPACITACIN Y ADIESTRAMIENTO EN LA LEY FEDERAL DE TRABAJO (LFT) La LFT seala que todotrabajador tiene derecho a que se le proporcione una capacitacin o adiestramiento por parte del patrn, para elevar su nivel de vida y productividad de acuerdo a los siguientes artculos -Art. 3ero promueve y vigila la capacitacin y adiestramiento del trabajador -Art. 25 en su fraccin VII seala que los trabajadores deben ser adiestrados y capacitados segn los trminos de los planes y programasestablecidos en las empresas. -Art. 153 en los incisos de la A hasta X, entiende que la capacitacin es capacitar a la formacin, preparacin en el mbito de enseanza-aprendizaje y por el adiestramiento la enseanza de habilidades y destrezas para el desempeo de su trabajo. 1.- Obligacin de capacitar y adiestrar. Dentro del artculo 153 (LFT) seala que es obligatorio por parte del patrn capacitar y adiestrara sus trabajadores y como principales puntos Actualizar y perfeccionar los conocimientos y habilidades as como darle informacin sobre la aplicacin de nueva tecnologa. Preparar al trabajador para una nueva vacante. Prevenir riesgos de trabajo Y en general, mejorar las aptitudes del trabajador. 2.- La capacitacin y adiestramiento se manifiestan de acuerdo a conformidad del patrn y el trabajador,esto se puede llevar a cabo dentro de la empresa y en el horario establecido o fuera de la empresa. La capacitacin y adiestramiento son supervisadas por la secretaria de trabajo y previsin social (ST y PS) y el personal de la empresa o los instructores especializados que impartan el adiestramiento o capacitacin debern estar debidamente registrados ante ST YPS. Cuando la capacitacin oadiestramiento sean fuera de la empresa los trabajadores estn obligados a Asistir puntualmente a los cursos, sesiones y dems actividades que formen parte del proceso Atender las indicaciones de las personas que impartan la capacitacin o adiestramiento. Presentar los exmenes de evaluacin de conocimientos y aptitud. 3.- La creacin de comisiones mixtas de capacitacin y adiestramiento. La LFT dice que en cadaempresa se deben crear comisiones que tengan el mismo nmero de representantes de trabajadores como de patrones, los cuales se encargaran de mejorar los procedimientos para mejorar la capacitacin y adiestramiento as como las medidas para perfeccionarlo. Las autoridades laborales sern las encargadas de supervisar que funcionen adecuadamente estas comisiones y vigilar el cumplimiento de la obligacinpatronal de capacitar y adiestrar a sus trabajadores. La ST y PS puede convocar patrones, sindicatos y trabajadores para constituir comits nacionales con sus respectivas facultades. 4.- La contratacin colectiva y la capacitacin y adiestramiento Dentro de las contrataciones colectivas de trabajo se debern incluir clausulas a la obligacin patronal a proporcionar capacitacin y adiestramiento a lostrabajadores. De igual forma dentro de los contratos de podr estipular el procedimiento mediante el cual el patrn otorgara capacitacin y adiestramiento. En caso de que en una empresa no existan contratos colectivos de trabajo se sometern a la aprobacin de la ST y PS dentro de los primeros 60 das de cada ao impar, los planes y programas que se impartirn a los trabajadores. Para la constitucincomisiones mixtas deber informarse a la Secretara las bases generales con que funcionaran. Se debern cumplir con los siguientes requisitos Comprobar que los impartidores es preparados profesionalmente en la rama industrial o actividad. Acreditar satisfactoriamente a juicio de la ST y PS No estar ligadas a la propagacin de ningn credo religioso. 5.- La certificacin de los cursos de capacitacin y...