capacitaciones



INTRODUCCION
En las estaciones de servicio, servicentros, lubricentros y bombas bencineras se desarrollan labores de expendio de combustibles (gasolina, diésel, kerosene). Eventualmente, también se ofrecen otros servicios como lavado de automóviles, cambios de aceite o minimarket. Son considerados trabajadores(as) de estaciones de servicio todos quienes laboran en estos establecimientos.El propósito general de la presente encuesta dirigida a los trabajadores de la empresa COMERCIAL CAUTIN LTDA. (COPEC BARROS ARRANA , TEMUCO ),estudia y apunta a ver las necesidades que presenta la empresa hacia los trabajadores al contar con esta información podemos diseñar un Programa de Capacitación dirigido a sus trabajadores en el cual dirigiremos a revisar los aspectos relacionados conla calidad y eficacia de las acciones en sus labores diarias y nivel de logro de los objetivos es implementar una capacitación en la empresa y adicionalmente, avanzar en propuestas de superación que contribuyan a apoyar el cumplimiento de los compromisos laborales relacionados con la adquisición y aplicación de conocimientos y habilidades claves para mejorar el desempeño laboral de los/asbeneficiarios/as de las acciones de capacitación.








SÍNTESIS

Definir, estandarizar y establecer las acciones que deben efectuar todas las personas que laboran directa o indirectamente en las Oficinas Comerciales y Plantas Copec, en caso de producirse una emergencia.
Asignar las funciones y responsabilidades de todo el personal para lograr una evacuación eficaz y segura delpersonal involucrado, como asimismo, controlar o mitigar la situación .
El propósito es lograr una actuación globalizada eficiente y segura de todo el personal involucrado y/o presente en el momento que ocurra una emergencia, la cuál contempla una respuesta operacional de rescate y procedimientos para la recogida y limpieza.












PORCENTAJES DE CAPACITACIÓN
nº de trabajadores
Área/sección
Tema de capacitación
1
Combustible
Control incendios
2
Combustible
Control incendios
3
Combustible
Control incendios
4
Combustible
Control incendios
5
Combustible
Control incendios
6
Combustible
Control incendios
7
Combustible
Control incendios
8
Combustible
Control incendios
9
Punto
Control incendios
10
Bodega
Manejo de carga
11
Combustible
Manejo desustancias peligrosas
12
Lubricante
Manejo de sustancias peligrosas
13
Lubricante
Manejo de sustancias peligrosas
14
Administrativo
Movimiento repetitivo
15
Combustible
Primeros auxilios
16
Punto
Primeros auxilios
17
Punto
Primeros auxilios
18
Administrativo
Uso extintor
19
Combustible
Uso extintor
20
Combustible
Uso extintor
21
Combustible
Uso extintor
22
Punto
Usoextintor





%
Nº
%
% CONTROL DE INCENDIOS
9
41
% USO EXTINTOR
5
23
% MANEJO DE SUSTANCIAS
3
14
% PRIMEROS AUXILIOS
3
14
% MANEJO DE CARGA
1
5
% MOVIMIENTO REPETITIVO
1
5



TOTALES
22
100

GRAFICO DE PORCENTAJES:

De acuerdo a las encuestas aplicadas y a nuestro gráfico, podemos concluir que la empresa Comercial Cautín Ltda., relacionada a una Estación deServicio, necesita capacitación de forma inmediata en prevención contra incendios, uso, manejo y mantención de extintores, como lo dice el decreto supremo nº 594… “Artículo 48: Todo el personal que se desempeña en un lugar de trabajo deberá ser instruido y entrenado sobre la manera de usar los extintores en caso de emergencia…, decreto supremo nº 594.-”

ADJUNTO MATERIALES PARA LA CAPACITACIÓN:Desde el origen de la Tierra siempre ha habido incendios sobre su superficie. Por miles de millones de años el fuego fue uno de los factores principales que dieron forma a los tipos de vegetación que cubren nuestro planeta. Tales fuegos solían ocurrir de manera natural, sobre todo como resultado de un volcanismo activo y por los rayos que tocaron tierra durante las tormentas estacionales. Sin...