Capacitaciones

CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS
TOMO I

MINISTERIO DE SALUD PÚBLICA Abril de 2008

MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS

AUTORES:
• • • • Lic. Myrtha Obregón Martín MCs Lic. Berta Alonso de la Torre MCs Lic. Víctor Díaz Dou MCs Lic. Nancy Pérez Rodríguez

MINISTERIO DE SALUD PÚBLICA ABRIL DE 2008 [

INDICE 1.Introducción 2. Análisis y comentarios sobre relaciones laborales según RM 8 / 2005 del MTSS 3. Análisis sobre la capacitación y desarrollo de los recursos humanos, en las entidades laborales según RM 29/ 2006 del MTSS 4. Controles, funciones y prioridades del capacitador en diferentes niveles 5. Análisis sobre el adiestramiento de los recién graduados según carta circular no. 20 /2006 y la RM 9/ 2007 6.Síntesis de la RM 28/06 MTSS 7. Síntesis de la RM 250/06 del 8. Normas y Valores 9. DOCUMENTOS NORMATIVOS 10. RM 67/05 del MTSS 11. RM 29/ 2006 del MTSS MINSAP

PÁGINAS 4 6 8 18 23 30 34 36 38 39 46

12. Carta Circular no. 20 /2006 del Comité Ejecutivo del Consejo de Ministros 56 13. RM 9/ 2007 del MTSS 58 14. RM 28/06 MTSS 67 15. RM 250/06 MINSAP 70 16. RM /21/2007 social sobre la evaluacióndel desempeño. Para los centros no asistenciales. MTSS 17. Proyecto Evaluación del Desempeño Centros Asistenciales SNS enero 08 18. Circular conjunta No. 01 /2007 MINSAP Sobre el estudio de reglamentos, manuales, procedimientos, disposiciones o normativas 19. RM 17/ 2008 del MINSAP 20. Anexos 21. Titulares de los anexos 22. Bibliografía 23. Datos de los autores 82 86 93 98 103 104 152 153

1.Introducción 2. Análisis y comentarios sobre relaciones laborales según RM 8 / 2005 del MTSS 3. Análisis sobre la capacitación y desarrollo de los recursos humanos, en las entidades laborales según RM 29/ 2006 del MTSS 4. Controles, funciones y prioridades del capacitador en diferentes niveles 5. Análisis sobre el adiestramiento de los recién graduados según carta circular no. 20 /2006 y la RM 9/2007 6. Síntesis de la RM 28/06 MTSS 7. Síntesis de la RM 250/06 del 8. Normas y Valores 9. DOCUMENTOS NORMATIVOS 10. RM 67/05 del MTSS 11. RM 29/ 2006 del MTSS MINSAP

4 6 8 18 23 30 34 36 38 39 46

12. Carta Circular no. 20 /2006 del Comité Ejecutivo del Consejo de Ministros 56 13. RM 9/ 2007 del MTSS 58 14. RM 28/06 MTSS 67 15. RM 250/06 MINSAP 70 16. RM /21/2007 social sobre la evaluación deldesempeño. Para los centros no asistenciales. MTSS 17. Proyecto Evaluación del Desempeño Centros Asistenciales SNS enero 08 18. Circular conjunta No. 01 /2007 MINSAP Sobre el estudio de reglamentos, manuales, procedimientos, disposiciones o normativas 19. RM 17/ 2008 del MINSAP 20. Anexos 21. Titulares de los anexos 22. Bibliografía 23. Datos de los autores 82 86 93 98 103 104 152 153INTRODUCCIÓN La Capacitación y Desarrollo de los Recursos Humanos en el Sistema Nacional de Salud en nuestro país tiene cada día mayor importancia al formar parte de la gestión integrada del capital humano, el propósito de este folleto es poner en las manos del capacitador una herramienta de trabajo con el objetivo de revitalizar con nuevas proyecciones la preparación de los recursos humanos para lograrla calidad del desempeño de cada trabajador. Hacemos énfasis en los adiestramientos de los recién graduados no formados en el sector, el trabajador de nuevo ingreso que se contrata en la entidad, el que ya tenemos trabajando y requiere de continuidad de estudios para mejorar sus competencias o para llegar a ser idóneo en el menor tiempo posible, fundamentalmente en su propia institución o puestode trabajo con actividades dinámicas, diferentes modalidades, según lo requiera individualmente cada trabajador con el objetivo de mejorar la calidad de los servicios que se brindan y consecuentemente la satisfacción de los propios trabajadores de la institución y en especial en la población. Es importante destacar que surgen algunas transformaciones en la estructura y funciones en la actividad...