capital de traabajo

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE NICARAGUA, MANAGUA
UNAN-MANAGUA
FACULTAD REGIONAL MULTIDICIPLINARIA DE CARAZO
FAREM-CARAZO
DEPARTAMENO DE CIENCIAS ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVAS

ADMINISTRACION TURISTICA Y HOTELERA
III AÑO
TEMA: ASPECTOS DEL CAPITAL DE TRABAJO

INTEGRANTES
Br. ANGELA PATRICIA TRAÑA
Br. JAXSINY REYES ROCHABr. ANA CRISTHIAN VANEGAS MURILLO
Br. MARIA FERNANDA LOPEZ AREVALO
Br. ADRAIANA ROSALES LARIOS

MSC. DANIELA GALAN

Tabla de Contenido








1-INTRODUCCION
El presente trabajo trata de considerar la importancia de que las empresas tengan la capacidad de financiar la transición de efectivo a inventarios, a cuentas porcobrar y nuevamente a efectivo, Con el fin de que estas puedan reducir la cantidad de financiamiento que se necesita para apoyar este ciclo además de administrar bien el efectivo.
Además de eso La administración del capital en trabajo es una de las responsabilidades de las direcciones de los negocios que requieren un replanteamiento debido a:
La importancia de este concepto en la generacióndel flujo de efectivo y por ende, en la rentabilidad y creación de valor de los negocios.
Los avances logrados en la Tecnología de Información y Comunicaciones.
El énfasis administrativo que se pone en la actualidad en la administración por procesos y su interacción con la organización formal.
El desarrollo de los conceptos de Cadena de Valor de Proveedores, Justo a Tiempo e InventariosAdministrados por el Proveedor (VMI) entre otros.
Los cambios que ha habido en la administración de las compras.
Los cambios que ha habido en la administración del mantenimiento.
Los cambios que ha habido en el medio ambiente financiero.



2-OBJETIVOS
2.1-OBJETIVO GENERAL
Analizar la importancia de la administración eficiente del efectivo, de las cuentas por cobrar (clientes),y deos inventarios ,siendo estos los activos corrientes más importantes de toda empresa.
2.3--OBJETIVOS ESPECIFICOS
Entender el capital de trabajo de una empresa y la importación que tiene esta para la salud de la empresa
Explicar en qué consiste el ciclo de efectivo a corto plazo.
Dar a conocer los tipos de decisiones que se realizan en una empresa para la rentabilidad de esta (Financiamientoe Inversiones).






3-DESARROLLO
3.1-Aspectos del capital de trabajo
CAPITAL DE TRABAJO
Como su nombre lo indica el " Capital de Trabajo " también llamado " Capital Operativo", es una medida de la capacidad que tiene una empresa para continuar con el normal desarrollo de sus actividades en el corto plazo. Se calcula como el excedente de activos de corto plazo sobre pasivos de cortoplazo.

. Gitman Lawrence, propone una definición alternativa al referir que: ˝ es la parte de los activos circulantes que se financian con fondos a largo plazo, al considerar que el monto resultante de la diferencia entre el activo circulante y el pasivo circulante (capital neto de trabajo) debe financiarse con fondos a largo plazo, pues se considera como parte del activo circulante3.2-Características 

· El capital de trabajo es el recurso económico destinado al funcionamiento inicial y permanente del negocio, que cubre el desfase natural entre el flujo de ingresos y egresos. Entre los activos circulantes y los pasivos circulantes.

· El capital de trabajo sólo se usa para financiar la operación de un negocio y dar margen a recuperar la cartera de ventas.


· Es la inversión enactivos a corto plazo y sus componentes son el efectivo, valores negociables, cuentas por cobrar e inventario.


· El capital de trabajo también es conocido como fondo de maniobra, que implica manejar de la mejor manera sus componentes de manera que se puedan convertir en liquidez lo más pronto posible.


· El capital de trabajo es la porción del activo corriente que es financiado por...