capital humano

Seminario Capital Humano
Profesora: Ana Karina López Salmerón
Alumno: Carlos Javier Cruz Peralta
Tarea Núm. 2
La relación entre el bienestar personal y el profesional de una empresa siempre estámuy ligada y debe ser un trabajo constante por parte de cada uno de nosotros. En un país donde predomina más trabajar por necesidad que por vocación o por gusto debemos buscar las condicionesnecesarias para propiciar un buen ambiente de trabajo aunque no siempre las condiciones sean las óptimas. La mejora parte desde nosotros mismos, de los valores, actitudes y pensamientos que llevamos de lacasa al trabajo y la forma en que se ven reflejados. Un buen ambiente de trabajo hace que lo anterior se vea reflejado en productividad para con la empresa.
En lo personal, mi opinión acerca del cómomejorar empieza con uno mismo, no podemos exigirle a la empresa, la escuela, la familia, nuestro entorno lo que no le estamos dando. Es indispensable primero conocernos modificar lo que no nos gustade nosotros y junto con elos añadirle los buenos valores que traemos de la casa para salir a luchar con eso al exterior.
Como lo mencionaba al principio de este ensayo, la realidad de muchos denosotros es que la actividad laboral que desempeñamos muchas veces no va de la mano con los conocimientos adquiridos por la escuela, y ese creo que es el principal obstáculo para poder desarrollarseprofesionalmente aunque tengas los conocimientos y la mejor actitud. Sin embargo, esto no debe ser impredimiento para dentro de lo posible estar buscando nuevas opciones y nunca pensar en el estancamiento.Si se cuenta con la fortuna de laborar en una organización que se preocupe de la mejora continua de sus trabajadores, sabiendo de antemano que eso propiciará mayor productividad, el mismotrabajador deber integrarse y adoptar la cultura organizacional lo más pronto posibler pero a la vez aportando gradualmente sus conocimientos.
Es de mucha ayuda si nosotros como trabajadores de una...