capital humano

Capital Humano: Su importancia en las organizaciones.
Importancia del Capital Humano dentro de las Organizaciones
Las organizaciones son un conjunto de actividades conscientemente coordinadasformada por dos o más personas, cuya cooperación reciproca es esencial para la existencia de dicha organización.
Una organización solo existe cuando hay personas capaces de comunicarse, de trabajar enequipo y que busquen un objetivo en común.
El capital humano es definido como la mano de obra de una empresa y es el recurso más importante y básico ya que son los que desarrollan el trabajo de laproductividad de bienes o servicios con la finalidad de satisfacer necesidades y obtener utilidad.
Los gerentes, directivos o administradores deben basarse para la toma de decisiones en el trabajo querealizan sus trabajadores y así saber elegir el curso de acción que más le convenga a la empresa.
El capital humano puede realizar trabajos manuales o intelectuales que pueden aplicarse en muchas áreasde trabajo como la agricultura, la industria o los servicios.
El capital humano es importante ya que los medios materiales (materia prima), solo se convierten en un producto terminado cuando pasanpor un proceso de producción realizado por la fuerza de trabajo de los obreros, ya que una maquina por muy avanzada que sea no puede manejarse sola y se necesita de los trabajadores para ponerla afuncionar.
Hoy en día la tecnología es indispensable para lograr la productividad que exige el mercado, pero el éxito de cualquier emprendimiento depende principalmente de la flexibilidad y de lacapacidad de innovación que tenga el personal que labora en la organización.
La tecnología y la información están al alcance de todas las empresas, por lo que la única ventaja competitiva que puedediferenciar una empresa de otra es la capacidad que tiene el personal de adaptarse al cambio.
Una organización debe atraer al mejor capital humano, retenerlos ayudarlos a desarrollarse profesionalmente,...