Capitulo 1. Metodo
Páginas: 6 (1289 palabras)
Publicado: 9 de enero de 2013
Capitulo 1
1. Planteamiento del problema
A lo largo de los años las personas con discapacidad han sufrido maltratos y rechazos por parte de la sociedad, tal como lo indica (“”), incluso podían llegar a sufrir azotes, relacionarlos con brujería y la muerte para estos individuos. Debido a esto, estas personas presentaban dificultad para ser integrados en el mundo laboral, ya que puedengenerar retrasos en las tareas dadas, afectando a la productividad de la empresa.
Con la Revolución Industrial surgieron una serie de transformaciones estructurales de la economía y de la organización social, se comenzó a dar un trato diferente a estas personas que sufrían de discapacidad, se desarrollaron sistemas de educación especial. Por ende, surge el concepto de normalización que dio lugara un nuevo planteamiento de la Educación Especial, se deja de centrar en el concepto déficit y se empezaron a ofrecer las mismas condiciones de desarrollo a las personas con deficiencias. Estas personas debían tener los mismos derechos que el resto de personas en cualquier tipo de ámbito.
Generalmente a las personas con discapacidad se les niega la posibilidad de educación o de desarrolloprofesional, se les excluye de la vida cultural y las relaciones sociales normales, se les ingresa innecesariamente en instituciones y tienen acceso restringido a edificios públicos y transporte debido a sus limitaciones físicas.
Hoy en día, a las personas con discapacidad se le están dando mayores oportunidades en el mundo laboral, esto es tomado de manera satisfactoria para la sociedad, sinembargo esto puede traer sus consecuencias para la organización, debido a que no puede ser tomado de una buena manera para los trabajadores de la organización, estos pueden sentir que las personas con discapacidad interrumpen su trabajo ya que requieren de mayor tiempo para realizar sus actividades rutinarias.
En el caso especifico de Venezuela salió en gaceta oficial la ¨Ley para la integración depersonas incapacitadas¨ En el Titulo 1 de las disposiciones generales ART 1 ¨se señala que el objeto de esta ley es ¨ establecer el régimen jurídico aplicable a las personas incapacitadas, a los fines de su normal desenvolvimiento en la sociedad y completa realización personal.¨ cuando se habla del normal desenvolvimiento en la sociedad entra la integración de estas.
En esta ley se crea elConsejo Nacional para la integración de Personas Incapacitadas, adscrito al Ministerio de la familia, el cual tiene y tendrá que velar por el cumplimiento de esta ley y garantizar la integración de personas incapacitadas en todos los sectores de la sociedad venezolana.
En nuestro país el estado se responsabilizará por promover políticas públicas para el desarrollo de las condiciones de saludformación integral, transporte de esta manera aumentando por la calidad de vida de las personas con discapacidad y su familiares directo, si el gobierno nacional logra aumentar la calidad de vida de estas personas ellos podrán participar con mayor facilidad en cualquier situación de la vida diaria de cualquier persona que no tenga discapacidad, esto incluye la posibilidad de incorporación de losdiscapacitados en el mundo laboral.
La nueva ley orgánica del trabajo, las trabajadoras y trabajadores venezolana establece en el artículo 290 que los patronos se ven obligados a incorporar como mínimo un cinco por ciento de su nómina total a trabajadores con discapacidad, en labores que sean apropiadas con sus habilidades y destreza físicas, recibiendo un trato digno por parte de sus compañeros detrabajo. Este artículo obliga a las empresas a que personas con discapacidad formen parte de su nómina esto requiere establecer procesos y tácticas de trato especial hacia estas personas para que ellos se puedan desenvolver en el ámbito laboral de la mejor manera y la empresa no disminuya su productividad.
Qué actitud tienen los trabajadores del Centro Médico Docente La Trinidad con...
1. Planteamiento del problema
A lo largo de los años las personas con discapacidad han sufrido maltratos y rechazos por parte de la sociedad, tal como lo indica (“”), incluso podían llegar a sufrir azotes, relacionarlos con brujería y la muerte para estos individuos. Debido a esto, estas personas presentaban dificultad para ser integrados en el mundo laboral, ya que puedengenerar retrasos en las tareas dadas, afectando a la productividad de la empresa.
Con la Revolución Industrial surgieron una serie de transformaciones estructurales de la economía y de la organización social, se comenzó a dar un trato diferente a estas personas que sufrían de discapacidad, se desarrollaron sistemas de educación especial. Por ende, surge el concepto de normalización que dio lugara un nuevo planteamiento de la Educación Especial, se deja de centrar en el concepto déficit y se empezaron a ofrecer las mismas condiciones de desarrollo a las personas con deficiencias. Estas personas debían tener los mismos derechos que el resto de personas en cualquier tipo de ámbito.
Generalmente a las personas con discapacidad se les niega la posibilidad de educación o de desarrolloprofesional, se les excluye de la vida cultural y las relaciones sociales normales, se les ingresa innecesariamente en instituciones y tienen acceso restringido a edificios públicos y transporte debido a sus limitaciones físicas.
Hoy en día, a las personas con discapacidad se le están dando mayores oportunidades en el mundo laboral, esto es tomado de manera satisfactoria para la sociedad, sinembargo esto puede traer sus consecuencias para la organización, debido a que no puede ser tomado de una buena manera para los trabajadores de la organización, estos pueden sentir que las personas con discapacidad interrumpen su trabajo ya que requieren de mayor tiempo para realizar sus actividades rutinarias.
En el caso especifico de Venezuela salió en gaceta oficial la ¨Ley para la integración depersonas incapacitadas¨ En el Titulo 1 de las disposiciones generales ART 1 ¨se señala que el objeto de esta ley es ¨ establecer el régimen jurídico aplicable a las personas incapacitadas, a los fines de su normal desenvolvimiento en la sociedad y completa realización personal.¨ cuando se habla del normal desenvolvimiento en la sociedad entra la integración de estas.
En esta ley se crea elConsejo Nacional para la integración de Personas Incapacitadas, adscrito al Ministerio de la familia, el cual tiene y tendrá que velar por el cumplimiento de esta ley y garantizar la integración de personas incapacitadas en todos los sectores de la sociedad venezolana.
En nuestro país el estado se responsabilizará por promover políticas públicas para el desarrollo de las condiciones de saludformación integral, transporte de esta manera aumentando por la calidad de vida de las personas con discapacidad y su familiares directo, si el gobierno nacional logra aumentar la calidad de vida de estas personas ellos podrán participar con mayor facilidad en cualquier situación de la vida diaria de cualquier persona que no tenga discapacidad, esto incluye la posibilidad de incorporación de losdiscapacitados en el mundo laboral.
La nueva ley orgánica del trabajo, las trabajadoras y trabajadores venezolana establece en el artículo 290 que los patronos se ven obligados a incorporar como mínimo un cinco por ciento de su nómina total a trabajadores con discapacidad, en labores que sean apropiadas con sus habilidades y destreza físicas, recibiendo un trato digno por parte de sus compañeros detrabajo. Este artículo obliga a las empresas a que personas con discapacidad formen parte de su nómina esto requiere establecer procesos y tácticas de trato especial hacia estas personas para que ellos se puedan desenvolver en el ámbito laboral de la mejor manera y la empresa no disminuya su productividad.
Qué actitud tienen los trabajadores del Centro Médico Docente La Trinidad con...
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