Capitulo 1

capitulo 1Capítulo I

A. Las estrategias de apoyo al sector informal

1. La creciente informalización
2. La evolución de los diagnósticos e interpretaciones
3. Los enfoques divergentesB. La formalización como instrumento para la incorporación

1. Entre subterráneo y legal: el predominio de las áreas grises
2. Las barreras de acceso a la legalidad

C. Opciones estratégicaspara regular lo informal

1. ¿Regulación única o regímenes especiales para los informales?

2. Opciones estratégicas para la inclusión en el sistema regulatorio

D. Una óptica diferente de laformalización: de la informalidad a la ciudadanía económica
E. Referencias

Capítulo II
La legislación laboral y su impacto en la microempresa: análisis
comparativo entre países y propuestas deacción

A. Introducción

B. Principales características de la microempresa

1. Definición de microempresa
2. Papel de la microempresa en el mercado laboral en los años noventa
3.Microempresa industrial, microempresarios y trabajadores

C. Legislación laboral comparada, obligaciones formales y trámites

1. Tendencias de las reformas laborales en América Latina
2. Microempresa ymodificaciones recientes en la legislación laboral
3. Principales aspectos de la legislación laboral en los países
4. Obligaciones formales de las empresas en materia laboral
5. Los contratos detrabajo y su impacto en la microempresa
6. Las contribuciones del empleador y su impacto sobre los costos laborales
7. Legislación laboral y protección social

D. Grado de cumplimiento de lalegislación

1. Los contratos de trabajo
2. Prestaciones y costos laborales
3. Capacidad de pago de la microempresa
4. Cobertura previsional en las microempresas

E. Opinión de los actoressociales sobre la legislación laboral

1. Los microempresarios
2. Dirigentes de centrales sindicales
3. Las organizaciones empresariales

F. Conclusiones y propuestas

Referencias...