capscitacion 6ta carpeta

OBJETIVOS
Al finalizar el curso el participante será capaz de:

- Implementar las herramientas de salud seguridad. 
- Capacitar a cada uno de sus colaboradores y plantear alternativas de soluciónpara controlar los riesgos en cualquier organización.
- Realizar una gestión más eficaz de supervisión en su organización.
TEMARIO
1. Liderazgo.

1.1. El liderazgo como cualidad personal.
1.2. Elliderazgo como función dentro de la organización.
1.3. Principios de liderazgo.
1.4. Factores condicionantes.
1.5. Los cuatro pilares del liderazgo.
1.6. Responsabilidades del líder de un equipo.
1.7. Lashabilidades de un conductor.
1.8. Tipos de liderazgo.
1.9. Liderazgo como elemento de un sistema de gestión de salud y seguridad.

2. Capacitando al supervisor.

2.1. Porque capacitar al supervisor.2.2. Técnicas básicas de instrucción.
2.3. Preparando la reunión para la charla de 5 minutos.
2.4. Algunos asuntos que se pueden tratar en la reunión.
2.5. Estructura de las presentación.
2.6.Rompehielos.

3. Comunicación.

3.1. Niveles de comunicación.
3.2. Tipos de comunicación. 
3.3. Pasos de la comunicación.
3.4. Redes de comunicación en la empresa.
3.5. Aspectos de la comunicación verbal.3.6. Aspectos de una comunicación no verbal.

4. Supervisión y apoyo personal.

4.1. Funciones de supervisor.
4.2. Estilos de supervisión.
4.3. Elementos de supervisión.
4.4. Como mejorar el desempeñopersonal.
4.5. Como manejar problemas de desempeño en el trabajo.
4.6. Retroalimentación de líder hacia los trabajadores.

5. Herramientas de gestión de riesgos ocupacionales.

5.1. Inspecciones deseguridad y salud.
5.2. Procedimientos de trabajo seguro.
5.3. Observación planeada de las tareas.
5.4. Como identificar peligros y riesgos.
5.5. Señalización: Uso y abuso.
5.6. Incidentes: Importancia einterpretación.
5.7. Equipo de protección personal.
REQUISITOS
- Copia de DNI
INCLUYE
- Material Didáctico
- Certificación
INFORMACIÓN ADICIONAL
Vacantes Limitadas
TECSUP se reserva el derecho de...