Características principales de un líder
Páginas: 7 (1624 palabras)
Publicado: 23 de mayo de 2011
El ser líder es algo que todos podemos tener, sólo basta con dar lo mejor de nosotros mismos.
Los líderes se hacen, ya que todas las personas vamos desarrollando actitudes y aptitudes propias de nuestro carácter, identificándonos como personas individuales pero también con la necesidad de pertenecer a un grupo de personas.
El liderazgo es el proceso en el cual participa la influencia deuna persona para que los demás cumplan sus objetivos, haciendo posible la participación de todos y destacando lo mejor de cada una de las personas de un grupo.
Enseguida se presentan las características propias de un líder y el porcentaje en cada una de ellas que considero tener.
Característica No. 1
Capacidad deComunicación------------------------------------------------------------------------4
Característica No. 2
Capacidad de establecer metas-------------------------------------------------------------------5-6
Característica No. 3
Inteligencia Emocional--------------------------------------------------------------------------------6
Característica No. 4
Capacidad de Planificación-------------------------------------------------------------------------7Característica No. 5
Se conoce a sí mismo---------------------------------------------------------------------------------8
Característica No. 6
Se crece y hace crecer a su gente-----------------------------------------------------------------9
Característica No. 7
Tiene Carisma------------------------------------------------------------------------------------------10Característica No. 8
Es Innovador-------------------------------------------------------------------------------------------11
Característica No. 9
Es Responsable----------------------------------------------------------------------------------------12
Característica No. 10
Está bien informado---------------------------------------------------------------------------------13Conclusión----------------------------------------------------------------------------------------------14
Característica No. 1:
Capacidad de comunicación:
Es el hecho de dar a entender a los demás lo que se quiere explicar. Un buen líder sabe expresar con palabras lo que quiere siente o piensa y transmitirlo a los demás.
En la Capacidad de Comunicación no sólo se habla, sino que también setiene la capacidad y entendimiento para saber escuchar. Un buen líder sabe que para serlo, no sólo se manda y los demás tienen que obedecer, sino que sabe que debe de pensar en el bien de todos los integrantes del grupo para que nadie salga perjudicado.
La Capacidad de comunicación es tanto saber escuchar y hablar en conjunto para tener un buen entendimiento con los demás.
CaracterísticaNo. 2:
Capacidad de establecer metas:
Una persona que tiene la capacidad de dirigir a un grupo de personas tiene sus objetivos muy bien establecidos, por lo tanto establece metas debido a su deseo por superarse cada día, al llegar a ellas el líder adquiere una mayor seguridad y un deseo más grande de superarse y llegar más lejos. Para ello no sólo basta con establecerlas y pensar que secumplirán solas, además del esfuerzo se necesitan estos puntos:
• Las metas deben de ser específicas, un ejemplo puede ser: Voy a comprar un carro de aquí a cinco meses con el dinero que tengo en el banco que retiraré dentro de los 5 meses; de esta forma cuando especificamos una meta nos enfocamos a realizarla ya que tenemos clara la manera en la que lo podemos lograr.
• Debemos de serrealistas al establecernos una meta ya que sólo así podremos saber lo que podemos lograr en torno a nuestras posibilidades y habilidades.
• Debemos de tomar riesgos y enfrentarlos para así poder estar realizando una verdadera meta.
• Siempre que tenemos una meta el propósito que ponemos ante ella para lograrlo es fundamental para su logro, es importante que el motivo de el...
Los líderes se hacen, ya que todas las personas vamos desarrollando actitudes y aptitudes propias de nuestro carácter, identificándonos como personas individuales pero también con la necesidad de pertenecer a un grupo de personas.
El liderazgo es el proceso en el cual participa la influencia deuna persona para que los demás cumplan sus objetivos, haciendo posible la participación de todos y destacando lo mejor de cada una de las personas de un grupo.
Enseguida se presentan las características propias de un líder y el porcentaje en cada una de ellas que considero tener.
Característica No. 1
Capacidad deComunicación------------------------------------------------------------------------4
Característica No. 2
Capacidad de establecer metas-------------------------------------------------------------------5-6
Característica No. 3
Inteligencia Emocional--------------------------------------------------------------------------------6
Característica No. 4
Capacidad de Planificación-------------------------------------------------------------------------7Característica No. 5
Se conoce a sí mismo---------------------------------------------------------------------------------8
Característica No. 6
Se crece y hace crecer a su gente-----------------------------------------------------------------9
Característica No. 7
Tiene Carisma------------------------------------------------------------------------------------------10Característica No. 8
Es Innovador-------------------------------------------------------------------------------------------11
Característica No. 9
Es Responsable----------------------------------------------------------------------------------------12
Característica No. 10
Está bien informado---------------------------------------------------------------------------------13Conclusión----------------------------------------------------------------------------------------------14
Característica No. 1:
Capacidad de comunicación:
Es el hecho de dar a entender a los demás lo que se quiere explicar. Un buen líder sabe expresar con palabras lo que quiere siente o piensa y transmitirlo a los demás.
En la Capacidad de Comunicación no sólo se habla, sino que también setiene la capacidad y entendimiento para saber escuchar. Un buen líder sabe que para serlo, no sólo se manda y los demás tienen que obedecer, sino que sabe que debe de pensar en el bien de todos los integrantes del grupo para que nadie salga perjudicado.
La Capacidad de comunicación es tanto saber escuchar y hablar en conjunto para tener un buen entendimiento con los demás.
CaracterísticaNo. 2:
Capacidad de establecer metas:
Una persona que tiene la capacidad de dirigir a un grupo de personas tiene sus objetivos muy bien establecidos, por lo tanto establece metas debido a su deseo por superarse cada día, al llegar a ellas el líder adquiere una mayor seguridad y un deseo más grande de superarse y llegar más lejos. Para ello no sólo basta con establecerlas y pensar que secumplirán solas, además del esfuerzo se necesitan estos puntos:
• Las metas deben de ser específicas, un ejemplo puede ser: Voy a comprar un carro de aquí a cinco meses con el dinero que tengo en el banco que retiraré dentro de los 5 meses; de esta forma cuando especificamos una meta nos enfocamos a realizarla ya que tenemos clara la manera en la que lo podemos lograr.
• Debemos de serrealistas al establecernos una meta ya que sólo así podremos saber lo que podemos lograr en torno a nuestras posibilidades y habilidades.
• Debemos de tomar riesgos y enfrentarlos para así poder estar realizando una verdadera meta.
• Siempre que tenemos una meta el propósito que ponemos ante ella para lograrlo es fundamental para su logro, es importante que el motivo de el...
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