Características Profesionales De La Enfermería

Características Profesionales de la Enfermería

El concepto de vocación en lugar de ser un dato explicativo, es en realidad un concepto que debe ser explicado. En el caso de la orientación vocacional es la identidad ocupacional, producto de “algo” que ha ocurrido en la persona que elige. Ese “algo” que determina la identidad ocupacional lo denominará identidad vocacional.
Una persona tieneidentidad ocupacional o mejor que ha adquirido su identidad ocupacional cuanto ha integrado sus distintas identificaciones y sabe qué es lo que quiere hacer de qué manera y en qué contexto.
Identidad vocacional como una respuesta al para qué y por qué de la asunción de esa identidad ocupacional.

Profesión

Marco conceptual
Generalmente este concepto se lo relaciona sólo con estudiar unalicenciatura o hacer una carrera profesional, la profesión va más allá del ámbito escolar. Una actividad pasa a ser considerada profesión cuando supera las cinco etapas del proceso de profesionalización.
a) Se convierte en una ocupación de tiempo integral
b) Se crean escuelas para el adiestramiento y formación de nuevos profesionales
c) Se constituye la asociación profesional en donde sedefinen los perfiles profesionales
d) Se reglamenta la profesión
e) Se adopta un código de ética

Las profesiones: conceptos mínimos
Profesar no sólo significa ejercer un saber o una habilidad sino también creer o confesar públicamente una creencia
Profesión se define como una actividad permanente que sirve de medio de vida y que determina el ingreso a un grupo profesional determinado.Según Flexner existen seis criterios para definir profesión:
1) Implican necesariamente operaciones intelectuales
2) Derivan su material de la ciencia y la instrucción
3) Manejan este material con un fin definido y práctico
4) Poseen una ética educativamente comunicable
5) Tienden a la autoorganización
6) Se están haciendo de naturaleza cada vez más altruista.

A estalista se le agregan los siguientes elementos:
1) Un alto grado de autonomía
2) Aceptación por parte de los profesionales de una gran responsabilidad profesional

Schein postula que las profesiones constituyen conjuntos de ocupaciones que han desarrollado un verdadero sistema de normas que se derivan se su rol especial en la sociedad. Éstas normas y roles deben ser claramente comprendidossi queremos hacer recomendaciones realistas para el cambio planificado.
Cleaves sostiene que las profesiones son ocupaciones que requieren de un conocimiento especializado, una capacitación educativa de alto nivel, control sobre el contenido del trabajo, organización propia, autorregulación, altruismo, espíritu de servicio a la comunidad y elevadas normas éticas.
El indicador mayor para medir elgrado de profesionalización es el logro de la autonomía, la cual implica:
a) Conocer mejor que nadie lo que es bueno para el cliente
b) Sujetar sus decisiones únicamente a la vigilancia de sus colegas
c) Colocar todos los niveles de pertenencia bajo la jurisdicción de la profesión y la entrada a la misma bajo el control de la asociación profesional pertinente.

La nueva culturaprofesional propicia la necesidad de tomar en cuenta además de las condiciones nacionales, los avances tecnológicos, las políticas internacionales, las comunicaciones, los mercados de trabajo tanto internos como externos, las necesidades del sector productivo y los requerimientos exigidos por cada sociedad, en lo particular. Estos cambios provocan que quienes estudian las profesiones tengan lanecesidad constante de actualizar el bagaje teórico y conceptual, a fin de encontrar explicaciones a los cambios que suceden en torno del mundo profesional.

Una profesión en crecimiento

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