Características y condiciones para la equidad de género en el entorno próximo

Páginas: 2 (316 palabras) Publicado: 17 de junio de 2013
-Introducción

¡En este proyecto hablaremos sobre la equidad de género características y algunos ejemplos de estos, aprenderemos algunos valores no muy reconocidos pero sin embargo muy importantesque debemos tomar en cuenta para tener una buena convivencia y estar bien con la sociedad que nos rodea!
Si miras con atención a tu alrededor encontraras que todas la personas tenemos formasparticulares de pensar, hablar, vestir, sentir y reaccionar; incluso podemos encontrar coincidencias que nos sorprendan, pero en otras veces veremos diferencia que parezcan alejarnos.
Recuerda que nuestracondición de ser humanos nos hace merecedores de un trato igualitario.
Si bien la diversidad enriquece las experiencias, también puede hacer que surjan desacuerdos y que, en algunos momentos, estossean más grandes que no sea fácil solucionarlos.



-Diagnóstico
DIAGNOSTICO A nuestro equipo nos toco hablar sobre el tema: “características y condiciones para la equidad de género en el entornopróximo y de la discriminación’’. Nosotros detectamos en la escuela por parte de los compañeros que hay discriminación de todo tipo por ejemplo: racismo
Desde que el Homo Sapiens empezó a poblar a latierra se dedicó a ser proveedor de alimento, la mujer se concentró en las labores de alimentación y crianza de los hijos, situación que se conservó. Esta división del trabajo genero condiciones dedesigualdad para la mujer, pues se le considero como dependiente e inferior respecto a la fuerza física del hombre. Actualmente convivimos con múltiples concepciones de lo que significa ser mujer y serhombre. En nuestra sociedad existe cada vez mayor conciencia sobre la equidad de género, sobre los derechos que lo hombres y las mujeres tiene por igual a una vida digna, embargo, aún existen muchosprejuicios.





-Propósito
¡Hacer conciencia con las personas que todos tenemos un valor , igual a tratar de que se lleven mejor con las personas que están en desacuerdo y hacer que respeten...
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