Caracteristicas de grupo
Páginas: 3 (637 palabras)
Publicado: 1 de marzo de 2012
Características del grupo
- Objetivos comunes: Los miembros deben ser solidarios con el objetivo, anteponiendo el grupo a los intereses personales, aspecto primordial para el buen funcionamientodel el GRUPO, ya que restará tensiones y conflictos.
La constitución de objetivos grupales implica la motivación del GRUPO para el logro de los mismos, mayor productividad y satisfacción para todoslos compañeros. Los objetivos deben ser claros, pero también realistas.
- Unión: En esto son muy importantes los objetivos, que promuevan el trabajo en equipo entre los compañeros. La consecuciónde objetivos aporta satisfacciones al grupo (y también de forma individual) que lo hacen más fuerte. Podríamos decir que le otorgan un prestigio y una creencia en sí mismos.
De esta forma seacrecienta el sentimiento de pertenencia al GRUPO, ya que los miembros han sido capaces de establecer una serie de relaciones de cooperación, de solidaridad con el compañero, de éxito en las actividadespropuestas.
- Establecimiento de normas: Se deben establecer una serie de normas de comportamiento dentro del GRUPO, lo que favorecerá la consecución de objetivos propuestos, así como el respeto entrelos compañeros y el desarrollo del GRUPO. El coordinador debe guiar el establecimiento de estas normas, si bien han de ser los miembros del grupo quienes consideren y acepten las normas, de formaque, al haber sido confeccionadas entre todos, todos los miembros del GRUPO las asumirán como suyas, teniendo en consideración que el espíritu de las normas no persigue otro objetivo o que el adecuadofuncionamiento del GRUPO.
Estas normas sirven, entre otras cosas, para la resolución de conflictos, los cuales empiezan a aparecer cuando los miembros tienen confianza con el resto del GRUPO. Pero elGRUPO no ha de ver la aparición de un conflicto como aspecto negativo, sino que ha de buscar los medios para llegar a la solución del mismo, y convertir esa amenaza en la oportunidad de fortalecer...
- Objetivos comunes: Los miembros deben ser solidarios con el objetivo, anteponiendo el grupo a los intereses personales, aspecto primordial para el buen funcionamientodel el GRUPO, ya que restará tensiones y conflictos.
La constitución de objetivos grupales implica la motivación del GRUPO para el logro de los mismos, mayor productividad y satisfacción para todoslos compañeros. Los objetivos deben ser claros, pero también realistas.
- Unión: En esto son muy importantes los objetivos, que promuevan el trabajo en equipo entre los compañeros. La consecuciónde objetivos aporta satisfacciones al grupo (y también de forma individual) que lo hacen más fuerte. Podríamos decir que le otorgan un prestigio y una creencia en sí mismos.
De esta forma seacrecienta el sentimiento de pertenencia al GRUPO, ya que los miembros han sido capaces de establecer una serie de relaciones de cooperación, de solidaridad con el compañero, de éxito en las actividadespropuestas.
- Establecimiento de normas: Se deben establecer una serie de normas de comportamiento dentro del GRUPO, lo que favorecerá la consecución de objetivos propuestos, así como el respeto entrelos compañeros y el desarrollo del GRUPO. El coordinador debe guiar el establecimiento de estas normas, si bien han de ser los miembros del grupo quienes consideren y acepten las normas, de formaque, al haber sido confeccionadas entre todos, todos los miembros del GRUPO las asumirán como suyas, teniendo en consideración que el espíritu de las normas no persigue otro objetivo o que el adecuadofuncionamiento del GRUPO.
Estas normas sirven, entre otras cosas, para la resolución de conflictos, los cuales empiezan a aparecer cuando los miembros tienen confianza con el resto del GRUPO. Pero elGRUPO no ha de ver la aparición de un conflicto como aspecto negativo, sino que ha de buscar los medios para llegar a la solución del mismo, y convertir esa amenaza en la oportunidad de fortalecer...
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