Caracteristicas De Los Gruposs

CARACTERISTICAS
DE LOS GRUPOS DE
TRABAJO

TAMAÑO

COHESION

FUNCIONES

HABILIDADES
Y ACTITUDES

NORMA
S
RELACIONES
INTERPESONA
LES

TAMAÑO DEL GRUPO
• A medida que aumenta el tamaño del grupo,disminuye la participación verbal de
cada

uno

de

los

miembros.

Las

inhibiciones aumentan y a medida que aumenta
el tamaño, hay que tomar en cuenta un mayor
número de puntos de vista diferentes.TAMAÑO

TAMAÑO
• Rango = 2 a 16 miembros
• Número ideal = 12
• Afecta a:

▫Liderazgo
▫Tolerancia entre miembros
▫Procesos de grupo

SE RELACIONA CON LA

TAMAÑO

CANTIDAD DE MIENBROS O
ELEMENTOSQUETIENE UN
GRUPO

TENDENCIA A NO

Pereza
social

TRABAJAR MUCHO,
DEBIDO A QUE OTROS
LLEVARAN LA CARGA DE
TRABAJO

COHESION
• La cohesión es el adhesivo que mantiene
unidos a los grupos. La determinandiferente
factores como el contacto, la identidad, el
parentesco, amenazas y la competencia, el
éxito, la semejanza de los miembros, el tamaño y
la intensidad de la iniciación (Johns 1992).

Factoresque influyen la cohesión de un
grupo
Exigencia
sy
presión de
la
gerencia

Tamaño
del
grupo

status
del
grupo
cohesion

Acuerdos
sobre las
metas
Orientación
hacia el
logro de las
metas

Dependencia
delos
integrantes
hacia el
grupo para
satisfacer sus
necesidades

COHESION
• Sayles y Strauss (1996) se refieren a cuatro tipos básicos de trabajo
en un planta automotriz, en la que la cohesión es una delas variables
principales que los distingue:

•

Grupos apáticos. De baja cohesión y un liderazgo no
evidente.

•

Grupos erráticos. Cohesivos pero con liderazgo centralizado.

•

Gruposestratégicos. Muy cohesivos, con demasiada
actividad sindical y presión permanente en cuanto a quejas.

•

Grupos conservadores. Moderadamente cohesivos, pocas
quejas, alta productividad. Se encuentran entrepersonas
puestos con estatus más alto.

¿Qué es la cohesión?
• Atracción de los integrantes hacia el
grupo y las fuerzas ejercidas sobre los
individuos para que permanezcan activos
y resistan al deseo...