Caracteristicas de un equipo eficiente

Actualmente una de las principales características de un equipo eficiente es la sinergia. Este término nos indica que el todo es mayor que la suma de sus partes.
Por otra parte para que exista unequipo efectivo, siempre se debe contar con un elemento clave:
La motivación. Esta es el motor del equipo, el cual la pone en marcha con sus acciones y surge generalmente del interés individual poralcanzar las metas.

Otras acciones para motivar al equipo son:
1. Crear un entorno de trabajo agradable, en el cual las personas se sientan cómodas con sus labores.
2. Que todos los integrantesdel grupo se conozcan entre sí para fomentar una mayor integración y mejorar las relaciones entre ellos.
3. Mostrar interés por las inquietudes personales de los integrantes del equipo, pues larelación debe de ir más allá de la simple concurrencia en un espacio laboral.
4. Dedicar suficiente tiempo a la capacitación técnica para seguir complementando capacidades y lograr un proceso de desarrollopersonal.
5. Dar continuidad a las acciones que el equipo realiza, lo cual favorece ver el avance y el logro de los objetivos.
6. Proporcionar suficiente espacio y tiempo para que se realice eltrabajo.
7. Encomiar los logros y otorgar incentivos.
8. Crear nuevos e interesantes retos.
9. Mostrar calidad humana en el trato a los compañeros.


¿Por qué fracasan los equipos de trabajo?

Lasprincipales causas del fracaso de los equipos de trabajo, según la literatura de la materia podrían ser:

-No tener metas y objetivos claros y compartidos por sus integrantes.
-Carencia decoordinación en la secuencia en las acciones para alcanzar la meta pretendida.
-La ausencia de un buen proceso de comunicación, que repercute en desmotivación y desintegración dentro del equipo.
-Liderazgorígido que no se adapta a las etapas y características del equipo y que no se ejerce participativamente por el grupo.
-Desinterés por la individualidad y, en consecuencia, falta de cooperación e...