Caracteristicas de un lider
Páginas: 4 (955 palabras)
Publicado: 18 de febrero de 2011
LIDER
Debido al mundo competitivo que se desarrolla en la actualidad, existen muchos tipos de personalidades y virtudes que cada uno de los individuos posee, pero dentro de todos los tipos de existeuna muy especial cuando de trabajo de grupo o dirigir se habla, esta es una persona que puede influir y motivar a los demás, estos llamados seguidores. El líder necesita tener la capacidad depersuasión e influencia. A estas dos características también se le ha agregado una muy importante y significativa “carisma” si una persona no tiene este feeling es difícil aunque no imposible que secompenetre con el grupo. Un aspecto muy importante en un líder es tener credibilidad y esta es muy delicada así como se gana se pierde, y es necesaria porque la gente la reclama la verdad, ya que las personasestán más dispuestas a seguir a alguien en que saben que pueden creer lo que esa persona dice y hace a ciegas.
HAY SEIS DISCIPLINAS QUE SON CLAVE PARA OBTENER CREDIBILIDAD:
1. Descubrirse a símismo
2. Apreciar a los demás y respetarlos
3. Afirmar valores compartidos por todos
4. Desarrollar capacidades
5. Servir un propósito definido
6. Sostener la esperanza del grupo
EL LIDER, SUSCARACTERÍSTICAS Y CONSECUENCIAS DE ESTAS:
CARACTERISTICAS CONSECUENCIAS
CAPACIDAD DE COMUNICARSE:
La comunicación es en dos sentidos. Debe expresar claramente sus ideas y sus instrucciones, ylograr que su gente las escuche y las entienda. También debe saber "escuchar" y considerar lo que el grupo al que dirige le expresa. • Entendimiento de los seguidores
• Interés por las instrucciones departe de los seguidores.
• Confianza
INTELIGENCIA EMOCIONAL:
La habilidad para manejar los sentimientos y emociones propios y de los demás, de discriminar entre ellos y utilizar esta informaciónpara guiar el pensamiento y la acción.- Los sentimientos mueven a la gente, sin inteligencia emocional no se puede ser líder. • Crea seguridad en los demás.
• Crea serenidad en el grupo.
CAPACIDAD...
Debido al mundo competitivo que se desarrolla en la actualidad, existen muchos tipos de personalidades y virtudes que cada uno de los individuos posee, pero dentro de todos los tipos de existeuna muy especial cuando de trabajo de grupo o dirigir se habla, esta es una persona que puede influir y motivar a los demás, estos llamados seguidores. El líder necesita tener la capacidad depersuasión e influencia. A estas dos características también se le ha agregado una muy importante y significativa “carisma” si una persona no tiene este feeling es difícil aunque no imposible que secompenetre con el grupo. Un aspecto muy importante en un líder es tener credibilidad y esta es muy delicada así como se gana se pierde, y es necesaria porque la gente la reclama la verdad, ya que las personasestán más dispuestas a seguir a alguien en que saben que pueden creer lo que esa persona dice y hace a ciegas.
HAY SEIS DISCIPLINAS QUE SON CLAVE PARA OBTENER CREDIBILIDAD:
1. Descubrirse a símismo
2. Apreciar a los demás y respetarlos
3. Afirmar valores compartidos por todos
4. Desarrollar capacidades
5. Servir un propósito definido
6. Sostener la esperanza del grupo
EL LIDER, SUSCARACTERÍSTICAS Y CONSECUENCIAS DE ESTAS:
CARACTERISTICAS CONSECUENCIAS
CAPACIDAD DE COMUNICARSE:
La comunicación es en dos sentidos. Debe expresar claramente sus ideas y sus instrucciones, ylograr que su gente las escuche y las entienda. También debe saber "escuchar" y considerar lo que el grupo al que dirige le expresa. • Entendimiento de los seguidores
• Interés por las instrucciones departe de los seguidores.
• Confianza
INTELIGENCIA EMOCIONAL:
La habilidad para manejar los sentimientos y emociones propios y de los demás, de discriminar entre ellos y utilizar esta informaciónpara guiar el pensamiento y la acción.- Los sentimientos mueven a la gente, sin inteligencia emocional no se puede ser líder. • Crea seguridad en los demás.
• Crea serenidad en el grupo.
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