caracteristicas de un sueldo

Caracteristicas que debe contener un Recibo de Sueldos
Todos los trabajadores en relación de dependencia deben percibir su remuneración con la entrega de un recibo de sueldo. Es muy importante que los empleados sepan comprender la estructura básica y legal de un recibo de haberes. 
En el artículo 140 de la Ley de Contrato de Trabajo se mencionan los requisitos mínimos que debe contener elrecibo de sueldo emitido por la empresa. En el mismo deberá figurar la información referente al empleador, al trabajador, a la composición de la remuneración del trabajador y otros datos obligatorios exigidos por la ley.

Características del recibo de sueldo

Art. 140 LCT: El recibo de pago deberá necesariamente contener, como mínimo, las siguientes enunciaciones:

a) nombre íntegro o razónsocial del empleador, su domicilio y su Clave Única de Identificación Tributaria (CUIT);

b) nombre y apellido del trabajador, su calificación profesional y su Código Único de Identificación Laboral (CUIL);

c) todo tipo de remuneración que perciba, con indicación substancial de su determinación. Si se tratase de porcentajes o comisiones de ventas, se indicarán los importes totales de estasúltimas, y el porcentaje o comisión asignada al trabajador;

d) los requisitos del artículo 12 del Decreto-ley 17.250/67;

e) total bruto de la remuneración básica o fija y porcentual devengado y tiempo que corresponda. En los trabajos remunerados a jornal o por hora, el número de jornadas u horas trabajadas, y si se tratase de remuneración por pieza o medida, número de éstas, importe por unidadadoptado y monto global correspondiente al lapso liquidado;

f) importe de las deducciones que se efectúan por aportes jubilatorios u otras autorizadas por esta ley; embargos y demás descuentos que legalmente correspondan;

g) importe neto percibido, expresado en números y letras.

h) constancia de la recepción del duplicado por el trabajador;

i) lugar y fecha que deberán corresponder al pagoreal y efectivo de la remuneración al trabajador;

j) en el caso de los artículos 124 y 129 de esta ley, firma y sello de los funcionarios o agentes dependientes de la autoridad y supervisión de los pagos;

k) fecha de ingreso y tarea cumplida o categoría en que efectivamente se desempeñó durante el período de pago.

Consideracion Importante respecto del Recibo de Sueldos

La firmadel Recibo de Sueldos representa la conformidad de estar recibiendo la cantidad de dinero que alli se detalla. No asi el contenido de la liquidacion plasmada en el mismo. Con lo cual, si existen errores en la misma, siempre es posible su reclamo.




Cuales son las caracteristicas de un recibo? 
Necesito saber cuales son las caracteristicas de los siguientes titulos de crédito: 
-Recibo 
-Acción Gracias x su ayuda
Mejor respuesta

Tammy respondido hace 7 años
Una acción es una parte proporcional del capital social de una sociedad anónima. Representa la propiedad que una persona tiene de una parte de esa sociedad. Normalmente, salvo excepciones, las acciones son transmisibles libremente y otorgan derechos económicos y políticos a su titular (accionista). Como inversión, supone unainversión en renta variable, dado que no tiene un retorno fijo establecido por contrato, sino que depende de la buena marcha de dicha empresa. 

El recibo de dinero es un documento por medio del cual una persona manifiesta haber recibido de otra determinada cantidad de dinero, por el concepto que en el mismo documento se expresa. Este recibo no lleva impuesto en timbre ya que es de carácterinterno en una negociación, debe firmarlo la persona que recibe el dinero. A cambio de éste se entrega el recibo, el cual hace las veces de comprobante provisional o definitivo, según sea el caso.













Tipos de recibos de pago
Escrito por Jonathan Lister  | Traducido por Maricela Guillen

 

 

 


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