Caracteristicas del lider de sistemas


Universidad del Valle de México
Materia: Sistemas de calidad
Docente: Hilda López Valdez
Alumno(a): José Oliver Sánchez Favela
Fecha: 12/03/2013
Tarea: El líder
Carrera: LMI


1.Características de un líder:
Capacidad para delegar autoridad: Debe tener la capacidad de saber cuándo puede confiar en un trabajador para que éste pueda tomar sus propias decisiones sin necesidad de estarconsultándolas o buscando aprobación.
Capacidad para motivar: debe conocer bien a sus trabajadores, descifrar sus necesidades, motivaciones, gustos o metas personales; y luego, ser capaz deofrecerles los medios necesarios para que puedan satisfacer dichas necesidades, o para que puedan cumplir sus metas personales.
Capacidad para comunicar: Un buen líder debe tener la habilidad para comunicarclaramente sus ideas, y para procurar que toda la comunicación que se dé en la empresa, sea también clara y comprensible para todos los miembros de ésta.
Capacidad para manejar grupos o equipos detrabajo: Un buen líder debe ser capaz de dirigir eficientemente grupos o equipos de trabajo, debe ser capaz de guiar al grupo hacia el cumplimiento de sus objetivos, de mantenerlos motivados, demantener la armonía del grupo, de resolver los problemas o discrepancias que puedan surgir.

2. Responsabilidades de un líder
Establecer y concretar metas comerciales: Establecer y alcanzar metas implicaplanificar y realizar estrategias no sólo es seguir un camino para conseguirlas.
 Innovar y comercializar: Tomando en cuenta que las empresas tienen el objetivo permanente de conseguir clientes yconservarlos, el  líder debe promover la innovación continua de productos y servicios.
Resolver problemas y tomar decisiones: Una meta sin alcanzar es un problema por resolver, si quieres ser un buenlíder, las dificultades y las barreras deben dejar de serlo para convertirse en retos que puedan ser superados.
Establecer prioridades y tareas clave: El tiempo es el recurso más escaso: es...