CARACTERISTICAS ETAPAS Y DESARROLLO DE UN GRUPO

CARACTERISTICAS
, ETAPAS Y
DESARROLLO DE
UN GRUPO

CARACTERISTICAS

TAMAÑO
• El tamaño del grupo es muy importante para la
forma en que opera y en su desempeño. El
tamaño óptimo de un grupo va enrelación con
alguna tarea específica.

COHESIÓN
• Atracción de los integrantes hacia el grupo y las
fuerzas ejercidas sobre los individuos para que
permanezcan activos y resistan al deseo deabandonarlo.

ESTATUTOS
• Es el status que se asigna a una posición
particular, Factores como la antigüedad en el
puesto, la edad o la labor encomendada en
algunos casos determina el status de la persona.ROLES
• Cada una de las personas del grupo tienen un
papel que desempeñan, lo que constituye los
comportamientos esperados del ocupante de esa
posición. Pero además existe el papel percibido y
eldesempeñado.

PAPEL PERCIBIDO
• Es el conjunto de comportamientos que la
persona que ocupa un puesto piensa que debe
desempeñar, en ciertos casos este puede
coincidir con el esperado.

PAPEL DESEMPEÑADO• Es el comportamiento que de hecho tiene la
persona en grupos relativamente estables suelen
fomentar un ben acuerdo entre los papeles
esperados y los percibidos, pero pueden generar
conflictos.ETAPAS DE DESARROLLO

INCERTIDUMBRE
• Es la primera etapa en la formación de un grupo,
se caracteriza por una gran incertidumbre
respecto del propósito, estructura y liderazgo del
grupo. La etapa deformación se termina cuando
los miembros comienzan a pensar en sí mismos
como parte del grupo.

CUESTIONAMIENTO
• Se caracteriza por la existencia del conflicto intergrupal. Los
miembros aceptan laexistencia del grupo, pero tienen cierta
resistencia a las restricciones que este impone a las
individualidades; más aún hay un conflicto en cuanto a quien
controlara el grupo. Cuando esta etapa se completaes porque
existe una jerarquía relativamente clara de liderazgo dentro
del grupo.
•  

ACEPTACIÓN
• Se caracteriza por haber relaciones muy estrechas y un nivel
alto de cohesión, además de que...