Características De Los Indicadores De Gestion

UNIVERSIDAD TECNOLOGICA EQUINOCCIAL
CAMPUS ARTURO RUIZ MORA
FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS

CARRERA:
Ingeniería de Empresas y Negocios

MATERIA:
Auditoría Financiera

CATEDRATICA:
MOREIRAMERO NELLY YOLANDA
Integrantes:
Puente Eduardo
Araujo Katiuska

Santo Domingo -Ecuador

CONTROL INTERNO

Concepto

Control interno, es una expresión que utilizamos con el fin dedescribir las acciones adoptadas por los directores de entidades, gerentes o administradores, para evaluar y monitorear las operaciones en sus entidades.

El sistema de control interno comprende el plan dela organización y todos los métodos coordinados y medidas adoptadas dentro de una empresa con el fin de salvaguardar sus activos y verificar la confiabilidad de los datos contables.

IMPORTANCIADEL CONTROL INTERNO

Cuanto mayor y compleja sea una empresa, mayor será la importancia de un adecuado sistema de control interno. Pero cuando tenemos empresas que tienen mas de un dueño muchosempleados, y muchas tareas delegadas, es necesario contar con un adecuado sistema de control interno. Este sistema deberá ser sofisticado y complejo según se requiera en función de la complejidad de laorganización.

Con las organizaciones de tipo multinacional, los directivos imparten órdenes hacia sus filiales en distintos países, pero el cumplimiento de las mismas no puede ser controlado consu participación frecuente. Pero si así fuese su presencia no asegura que se eviten los fraudes.

Entonces cuanto más se alejan los propietarios de las operaciones, más necesario se hace laexistencia de un sistema de control interno adecuadamente estructurado.

OBJETIVOS DEL CONTROL INTERNO

* Promover la efectividad, eficiencia y economía en las operaciones y la
calidaden los servicios;
* Proteger y conservar los recursos contra cualquier pérdida, uso
indebido, irregularidad o acto ilegal;
* Cumplir las leyes, reglamentos y otras normas...