carlos kassuga

Carlos Kasuga, habla sobre como revolucionar y como poder ser emprendedores ya sea en pequeñas y medianas empresas mejor conocidas como PyMES poniendo como ejemplo su propia empresa la cual empezósiendo una fábrica de juguetes inflables llamada KAY hoy en día dirige la empresa yakult, todo esto lo logro siguiendo 4 pasos que él se impuso los cuales fueron el bien ser refiriéndose a aplicar elser como a efectuar buenas acciones y aprovechar el tiempo otro paso más fue el bien hacer, poniendo como ejemplo el hacer bien las cosas totalmente desde un principio el tercer paso mencionado fue elbien estar el cual hace referencia al estar satisfecho uno mismo con las acciones que uno hace y último paso hizo referencia al bien tener el cual englobando a los 3 últimos pasos nos conllevara apoder tener auto satisfactores.
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Después abordo el tema de la honestidad como uno de los más importantes. el trabajador mexicano vive siempre con el temor de que si al día de mañana tendrá trabajocomo también platico sobre la importancia que hay de los trabajadores en la empresa ya que si hay trabajadores poco honestos, o que no son fieles a la empresa generara perdidas en la misma como tambiénel trabajador nunca estará satisfecho con su salario ya que siempre habrá factores que lo harán estar poco o nada satisfecho lo cual no lo motivara a trabajar adecuadamente el menciona que la solucióna ello es darle sueldo moral al trabajador como también a quienes nos rodean lo cual no es nada más que hacer que el trabajador se sienta respetado y valorado en lo que hace, necesario y tomado encuenta en la empresa.
También menciono que en la vida se debe de tomar en cuenta que tanto en la vida de los humanos,
Así pues menciono, que las personas antes de los 20 años se encuentran en laprimavera de la vida, la cual se trata de aprovechar para crecer, física, mental, e intelectualmente con toda plenitud
Ya que mientras en el verano de la vida la cual abarca de los 20 a los 40 años...