trabajo de programacion



OBJETIVO GENERAL


Fortalecer el aprendizaje del alumno del quinto semestre de bachillerato sobre el tema “administración” y “administración desde el punto de vista sistemas operativos” por medio de investigaciones sobre el tema ya mencionado.



OBJETIVOS ESPECIFICOS


*Tener en cuenta los diferentes puntos de vista sobre el tema mencionado.


*Por medio de investigaciones elalumno fortalezca su aprendizaje y controle el tema con mayor fluidez.


*Dominar el tema lo suficiente para poder realizar diversas actividades posteriormente tanto en su vida escolar como laboral.

















INTRODUCCION


Esta actividad de trabajo titulada “Definición de administración” se elaboro con el fin de entender con facilidad la definición de“Administración” así mismo, con un objetivo en especifico para mejorar el conocimiento de los alumnos.


En esta actividad, se darán a conocer ciertos puntos importantes de la
La administración


-EJECUTIVA (OFICINA)

-SISTEMAS OPERATIVOS



 Se puede decir que es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos y las actividades de trabajo con el propósito de lograrlos objetivos o metas de la organización de manera eficiente y eficaz.


Se explicara a detalle este proceso que está compuesto por algunas funciones básicas, como:
Planificación
Organización
Dirección
Coordinación
Control.









INDICE DE CONTENIDO



Portada………………………………………………………………………..1

Objetivos……………………………………………………………………..2

Introducción…………………………………………………………………3Contenido…………………………………………………………………….4

Administración………………………………………………………………………………………….4
Tipos de administración y sus principales enfoques…………………...6
Administración desde el punto de vista sistemas operativos……………………….7
Aspectos que debe cumplir un administrador………………………………………...8
Puntos importantes………………………………………………………………………………….9

Conclusiones……………………………………………………………..10Anexos……………………………………………………………………….11

Bibliografía…………………………………………………………………12









ADMINISTRACION



La administración es una rama de las ciencias humanas, sociales o humanidades que se caracteriza por la aplicación práctica de un conjunto de principios, normas o leyes y roles, funciones o procedimientos dentro de las organizaciones. Se practica sobre todo en las empresas, ya sean públicas,privadas, mixtas o de otro tipo.




En una empresa, el acto de administrar significa planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar las tareas o los procesos siempre buscando lograr productividad y el bienestar de los trabajadores, y obtener lucro o beneficios, además de otros objetivos definidos por la organización.



Es la ciencia social aplicada o tecnología social que tiene porobjeto de estudio las organizaciones, y la técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo de los fines perseguidos por dicha organización.Esta definición se subdivide en cinco partes fundamentales que se explican a continuación:
1. Proceso de planear, organizar, dirigir y controlar: Es decir, realizar un conjunto de actividades o funciones de forma secuencial, que incluye: 
Planificación: Consiste básicamente en elegir y fijar las misiones y objetivos de la organización. Después, determinar las políticas, proyectos, programas, procedimientos,métodos, presupuestos, normas y estrategias necesarias para alcanzarlos, incluyendo además la toma de decisiones al tener que escoger entre diversos cursos de acción futuros. En pocas palabras, es decidir con anticipación lo que se quiere lograr en el futuro y el cómo se lo va a lograr.
Organización: Consiste en determinar qué tareas hay que hacer, quién las hace, cómo se agrupan,...