Carlos kasuga pequeño ensayo

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  • Publicado : 18 de noviembre de 2010
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Carlos Kasuga Osaka
Introducción
Carlos Kasuga hijo de inmigrantes japoneses y criado en México es Contador Público graduado de la Escuela Comercial Bancaria, actualmente Director General de YakulMéxico, tiene una visión emprendedora esto a su filosofía lo cual lo ha llevado al lugar donde está.
Desarrollo
Adentrándonos más hacia su filosofía, el une y compara culturas Mexicanas y Japonesasy nos explica dando métodos para llegar a ser exitosos empresarios; para lograr acercarnos y tocar la cumbre de nuestros propósitos, debemos seguir unos pasos los cuales para el son fundamentalesno solo para el desarrollo persona si no para el de una propia nación. Dentro de los pasos para llegar a ser un empresario de excelencia el nos maneja el bien ser, el bien hacer, el bien estar y elbien tener.
Dentro del bien ser se comprendemos la honestidad, la puntualidad y la disípenla, para todas nuestras actividades debemos aprender a valor el tiempo de los y a su vez valoraremos nuestropropio tiempo el cual siempre y todos los casos ti un valor inmenso ya que es una de las bases fundamentales de un crecimiento, y dentro de esto estaremos brindando un buen ejemplo el cual es básico aun nivel ejecutivo ya que al brindar el buen ejemplo estamos alentando a nuestro personal a seguir nuestros buenos pasos; también tenemos el área de la honestidad el cual es un valor muy importante delque desprende el “bien ser”, aquí la filosofía de Kasuga nos explica que no podemos tener nada que no nos hayamos ganado con nuestro propio sudor, porque es lo básico para sentirnos bien con nosotrosmismos.
Dentro del siguiente paso se encuentra el “bien hacer”, veamos que para realizar las cosas, estas sean cuales sean, siempre hay que hacerlo bien y además dar más de lo que recibimos ya quetarde o temprano esto se nos recompensara, pero esto no nos indica el hacer una acción y esperar una recompensa enseguida, siempre hay que esperar a que esta recompensa llegue por sí sola, claro esto...
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