Carlos

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

O R G A N I Z A C I O N Y F U N C I O N E S GERENCIA DE ESTUDIOS ECONÓMICOS

INTRODUCCIÓN El presente Manual fue elaborado conforme a Principios y Normas de Organización, cuyo propósito es definir la estructura organizacional, las relaciones, responsabilidades y funciones de la cada unidad de la Gerencia de Estudios Económicos. Este trabajo fuedesarrollado en base a los relevamientos de funciones, la estructura organizacional existente, la colaboración de la Gerencia de Estudios Económicos, y la coordinación y ejecución a cargo del Departamento de Asesoría en Administración. El Manual de Organización y Funciones debe ser considerado como un instrumento dinámico, sujeto a cambios que surgen de las necesidades propias de toda Empresa, y de larevisión técnica permanente para mantener su utilidad. La actualización del presente Manual de Organización y Funciones deberá realizarse a propuesta de la Gerencia de Estudios Económicos, que solicitará los ajustes respectivos por escrito. El Manual debidamente aprobado será distribuido en partes a las unidades afectadas de dependientes de la Gerencia de Estudios Económicos.

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ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL El Proyecto fue elaborado en base a principios y normas de administración generalmente aceptadas, basado en la necesidad de contar con una organización capaz de cubrir todos los aspectos relacionales con los objetivos de la Gerencia de Estudios Económicos del Banco Central del Paraguay. La organización propuestaestablece claramente los niveles jerárquicos, la unidad de mando, las funciones de línea, de apoyo y de asesoría. Asimismo, presenta un equilibrio en cuanto a la distribución de niveles y responsabilidades que permite ejercer un control eficiente para el cumplimiento de las funciones asignadas a cada unidad en el Manual de Organización y Funciones. OTRAS CONSIDERACIONES El Manual de Organización yFunciones elaborado por el Departamento de Asesoría en Administración consta de las siguientes partes: OBJETIVO: En él se define los propósitos de cada unidad desde la Gerencia hasta el nivel de División. RELACIONES: Define la relación de dependencia de las unidades a los niveles superiores. FUNCIONES GENERALES: Define en el manual de funciones y responsabilidades para cada dependencia conforme a lanaturaleza de cada unidad. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL: Define la organización general y sectorial de la Gerencia de Estudios Económicos.

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GERENCIA DE ESTUDIOS ECONOMICOS OBJETIVO La Gerencia de Estudios Económicos tiene por objeto realizar estadísticas, estudios y análisis. Sobre todos los sectores económicos engeneral y los sectores monetario, financiero y cambiario en particular, a fin de contribuir en la formulación de las políticas inherentes al Banco Central del Paraguay. RELACIONES La Gerencia de Estudios Económicos está directamente subordinada a la Presidencia del Banco Central del Paraguay. FUNCIONES GENERALES La Gerencia de Estudios Económicos tiene a su cargo las siguientes funciones: 1.Planificar, dirigir, coordinar y controlar las actividades de las unidades dependientes. 2. Prestar asesoramiento al Directorio, a la Presidencia y a la Gerencia del Banco Central del Paraguay en cuestiones económicos y financieros. 3. Realizar estadísticas y análisis sobre los diferentes sectores de la economía(monetario, financiero, fiscal, externo y real) a fin de obtener un conocimiento cabal sobre lasituación económica del país. 4. Analizar y sugerir mejoras en el comportamiento y evolución de la actividad económica del país y del sistema financiero nacional, de los cambios en la cantidad de dinero y de otras variables monetarias y sus determinantes, y de la balanza de pagos. 5. Realizar publicaciones periódicas de estadísticas, análisis de coyuntura, investigaciones de fondo sobre temas...