Carlos

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PROYECTO DE ADMINISTRACION

JULIETH APONTE

DIANA RODRIGUEZ

CARLOS BECERRA

AIDA MUNOZ

DIANA MOLANO

Trabajo de investigación sobre la sociedad hotelera tequendamaDORA BEATRIZ RIVERA

PROFESORA DE FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION

ESCUELA COLOMBIANA DE CARRERAS INDUSTRIALES

Técnico profesional en lenguas modernas

Bogota 01 de junio de 2009

CONTENIDO

INTRODUCCION

1. RAZON SOCIAL

1. POR QUE EL NOMBRE

2. RESENAHISTORICA

3. OBJETO SOCIAL

4. TIPO DE PERSONA

5. CARACTERISTICAS

1. CERTIFICACION DE CALIDAD

2. SISTEMA DE GESTION

3. NORMAS

6. CLASIFICACION COMO EMPRESA

6.1. SEGÚN SU TAMANO

6.2 SECTOR ECONOMICO

6.3 CONSTITUCION

6.3.1 Numero de personas

6.3.2 clasificación jurídica

6.3.3 Características y justificación

7.REQUISITOS PARA SU CONSTITUCION

7.1 MERCANTILES

7.2 LABORALES

7.3 TRIBUTARIOS

7.3.1 Alivios tributarios

8. REQUISITOS OARA SU CONSTITUCION

8.1 MERCANTILES

8.1.1 Políticas y prácticas contables

8.2 LABORALES

8.3 TRIBUTARIAS

9. LA ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACIÓN

9.1 LA VENTAJA COMPETITIVA

9.2 LA ESTRATEGIA

9.3 ORGANIGRAMA

9.4TIPO DE ESTTRUCTURA Y JUSTIFICACION

9.5 RELACION ENTRE ESTRATEGIA Y ESTRUCTURA

10. AREAS FUNCIONALES

10.1 AREA DE MERCADEO Y VENTAS

10.2 AREA DE DIRECCION GENERAL DE LA EMPRESA

10.3 ADMINISTRACION Y OPERACIONES

10.4 AREA CONTABLE Y FINANCIERA

10.5 AREA DE MERCADEO Y VENTAS

10.6 AREA DE PRODUCCION

10.7 AREA DE DESARROLLO HUMANO

11.PLANEACION

11.1 MISION

11.2 VISION

11.3 VALORES

11.4 POLITICAS

11.4.1 POLITICA DE APRENDIZAJE

11.4.2 POLITICA OPERATIVA

11.4.3 POLITICA DE CLIENTES

11.4.4 POLITICA FINANCIERA

11.5 OBJETIVOS

11.6 ANALISIS DOFA

12. ORGANIZACIÓN IDEAL

12.1 ORGANIGRAMA IDEAL

12.2 PLAN OPERATIVO

13. DIRECCION

14. CONTROL

14.1 PLAN DE CONTROL

INTRODUCCION

En elsiguiente trabajo queremos dar a conocer la constitución administrativa de la empresa que escogimos, llamada SOCIEDAD HOTELERA TEQUENDAMA.

Dentro de este, queremos exponer los procesos internos que dieron inicio para la creación de esta empresa desde sus comienzos, cuando un grupo interdisciplinario de ejecutivos iniciaron la idea de esta organización creando un proceso de innovación en busca demaximizar la utilización de la capacidad y potencial con los que cuenta la sociedad hotelera en Colombia, encaminando sus esfuerzos hacia la administración y operación de nuevos hoteles.

Así, al ir conociendo la evolución tanto física, social, cultural y humana entenderemos a fondo del proceso administrativo para la creación de empresas en Colombia.

1. RAZON SOCIAL:

SOCIEDAD HOTELERATEQUENDAMA

1.1 ¿PORQUE EL NOMBRE?*

“SOCIEDAD HOTELERA” Porque pertenece a la Sociedad Hotel San Diego S.A; y la palabra “TEQUENDAMA” significa: Apertura o puertas abiertas. Nombre apropiado si se tiene en cuenta que el Hotel siempre se ha caracterizado como una ventana de Colombia hacia el turista u hombre de negocios que le visita.

El nombre se tomo de la leyenda chibcha de Bochica, quien con supoder mágico logro detener una gran inundacion sobre Bacata (Bogotá) causada por, una gran tempestad. Las aguas fueron controladas a través de una apertura en las rocas, hoy conocido como el Salto de Tequendama.

2. RESEÑA HISTORICA DEL HOTEL TEQUENDAMA*

El 12 de noviembre de 1948, ante el Notario Segundo de Bogotá, el señor Aníbal Turbay Ayala, los señores Mayor Marco A. Pardo, Gerente de...
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